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• टिप्स

अपने पूरे रेज़्यूमे को पढ़ने के लिए संभावित नियोक्ता क्यों प्राप्त करें और केवल तभी महसूस करें कि आप एक महान उम्मीदवार हैं? एक संश्लेषण के साथ शुरू करना सबसे अच्छा है जो आपकी उपलब्धियों और योग्यता को सीधे दिखाता है। एक प्रभावी सारांश बनाने के लिए, नीचे दिए गए चरणों का पालन करें।

कदम

भाग 1 की 3: मूल बातें समझना

1. 

   समझें कि एक फिर से शुरू क्या है। यह एक संश्लेषण है जो आपके अनुभवों को उजागर करता है, विशेष रूप से उन स्थिति पर लागू होता है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह पाठ्यक्रम की शुरुआत में लिखा गया है और पाठक को यह पता चलता है कि आप कौन हैं और आपको अतिरिक्त जानकारी पढ़ने के लिए बिना एक अच्छा उम्मीदवार कौन बनाता है।
   • सारांश आपके प्रासंगिक कौशल, ताकत, अनुभव और उपलब्धियों को उजागर करने का सही अवसर है। यह आपके फिर से शुरू करने या इसे दूसरी बार पढ़ने के बीच का अंतर हो सकता है।

2. 

   
   
   समझे क्या ए अच्छा शुरू से संक्षेप में। अच्छा संश्लेषण उन गुणों को उजागर करने के लिए प्रभावी रूप से क्रिया शब्दों का उपयोग करता है जो आपके पास हैं और भर्तीकर्ता क्या देख रहे हैं। इसका वर्णन भी करना चाहिए परिणाम अपने पिछले काम से - यह कहते हुए कि "महान" पर्याप्त नहीं है, आपको प्रमाण प्रस्तुत करने की आवश्यकता है! प्रभावी वाक्यांशों का निर्माण सिर्फ इतना होगा कि, पाठक (आपके संभावित बॉस) को एक अच्छा अवलोकन दे और उसे और अधिक पढ़ने के लिए राजी करे।
   • एक पाठ्यक्रम सारांश के लिए एक प्रभावी वाक्य का एक उदाहरण है: "संयुक्त राज्य अमेरिका और लैटिन अमेरिका में विकसित और संचालित परिचालन प्रक्रियाएं, 15% की दक्षता बढ़ाना"। आप ठोस तथ्यों और आंकड़े चाहते हैं, संभव सबसे यथार्थवादी चित्र पेंट करने के लिए। यह कुछ ऐसा है जो आपने किया था (क्रिया), इसके बाद परिणाम (संख्या)। एक जीत और निर्विवाद संयोजन!

3. 

   
   
   ध्यान रहे कि यह आपका लक्ष्य नहीं है। पाठ्यक्रम की शुरुआत में "लक्ष्य" लिखना पुराना माना जाता है और एक भर्ती करने वाले या काम पर रखने वाले प्रबंधक को अधिक मूल्य प्रदान नहीं करता है। वाक्यांश "मुझे एक चुनौतीपूर्ण स्थिति मिल रही है जहां मैं कर सकता हूं ..." यह नहीं कहता कि आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए। सभी को एक ही लक्ष्य लगता है और सबसे अधिक संभावना है कि आपकी उपेक्षा की जाएगी।
   • इस सारांश को यह नहीं कहना चाहिए कि आप क्या हैं क्या आप एक चाहेंगे करो, लेकिन तुमने क्या किया है। जो आप करना चाहते हैं उसे सहेजें और जो आप खुद को साक्षात्कार के लिए कर रहे हैं उसे देखें। इस बिंदु पर, आपको इस बात पर प्रकाश डालना चाहिए कि आपने क्या किया और आपको किस बात पर सबसे अधिक गर्व है।

4. 

   
   
   एक उपयुक्त लंबाई का सारांश लिखें। एक अच्छे सारांश की लंबाई आपके प्रासंगिक अनुभव और रिक्ति के आधार पर भिन्न होती है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। औसतन, सारांश में लगभग तीन से पांच वाक्य होने चाहिए। इससे भी बड़ी बात यह है कि यह बहुत सारी क्रियाओं का निर्माण करेगा और एक संक्षिप्त अवलोकन के विचार को समाप्त करेगा।
   • कुंजी इसे सरल और प्रासंगिक रखना है। रिक्रूटरों के पास समीक्षा के लिए रिज्यूमे के ढेर हैं - यदि आप बहुत चिंतित हैं, तो आपको निराशा के एक मानवीय क्षण में छोड़ दिया जा सकता है। पाठक का ध्यान रखने के लिए सारांश को संक्षिप्त रखें।

भाग 2 का 3: एक प्रभावी सारांश लिखना

1. 

   एक प्रभावशाली परिचय लिखिए। आप इसे अपने सर्वश्रेष्ठ व्यक्तिगत या "पारस्परिक" गुणों को उजागर करके आसानी से प्राप्त कर सकते हैं जो नौकरी की सफलता के लिए प्रासंगिक और आवश्यक हैं। नौकरी का विवरण पढ़ें - वे कौन से गुण हैं जिनकी तलाश में आप साबित कर सकते हैं कि आपके पास क्या है?
   • अपने आप को "प्रेरित उद्यमी" या एक "अच्छी तरह से संगठित और समर्पित प्रशासक" के रूप में वर्णन करने में शर्मिंदा न हों। यहां तक ​​कि अगर आप पैक में अंतिम कुकी की तरह महसूस नहीं करते हैं, तो इसे पसंद करें। किसी भी फैशन विशेषण के बारे में सोचें जो किसी ने भी इसका वर्णन करने के लिए उपयोग नहीं किया है। आप प्रत्येक टीम में क्या गुण लाते हैं?

2. 

   अपने वर्षों के अनुभव, प्रमुख शीर्षक और उन उद्योगों और क्षेत्रों को निर्दिष्ट करें जिनमें आप विशेषज्ञ हैं। यदि महत्वपूर्ण और प्रासंगिक है, तो इसे शामिल किया जाना चाहिए। यदि आपके पास केवल कुछ महीनों का अनुभव है और बहुत सारे शीर्षक नहीं हैं, तो इस भाग के बारे में चिंता न करें। वे आपके फिर से शुरू के शरीर में जानकारी पाएंगे।
   • "निर्माण उद्योग के लिए B2B सॉफ्टवेयर बिक्री में 10 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ व्यापार विकास प्रबंधक" एक वाक्य में एक साथ शीर्षक, उद्योग और उद्योग कैसे लाया जाए, इसका एक आदर्श उदाहरण है। इस तरह की पूरी भूमिका योग्य लगती है। प्रशंसा की!

3. 

   अपने उल्लेखनीय पुरस्कारों और पहचानों को सूचीबद्ध करें। यह सभी पुरस्कारों को सूचीबद्ध करने के लिए जगह नहीं है, अपने आप को एक या दो तक सीमित करें। आखिरकार, यह एक है बायोडाटा, एक प्रतियोगिता या एक उपन्यास नहीं!
   • "लगातार दो वर्षों के लिए दक्षिण पूर्व क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन का पुरस्कार दिया" यह एक स्वीकार्यता होगी जिसे आपको अपने फिर से शुरू करने के शीर्ष पर रखना चाहिए। उन लोगों को चुनें जो आप में से सर्वश्रेष्ठ को उजागर करते हैं और जिन्हें आप सबसे प्रभावशाली मानते हैं।

4. 

   नियोक्ता के लिए आवश्यक अध्ययन या प्रमाण पत्र का हवाला देते हैं। अपनी सबसे अधिक प्रासंगिक उपलब्धियों पर जोर देना बेहतर है। इस तरह, उन्हें तुरंत पता चल जाएगा कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त उम्मीदवार से अधिक हैं।
   • "एमबीए और सिक्स सिग्मा ब्लैक बेल्ट प्रमाणन" एक महान संयोजन होगा। इसके अलावा, कुछ नौकरियों के लिए, बॉक्स के बाहर कुछ रिपोर्टिंग करने से चोट नहीं लगेगी - जब तक कि यह आपकी बाकी उपलब्धियों के समान प्रभावशाली हो!

3 का भाग 3: अपना रिज्यूमे पूरा करना

1. 

   कार्रवाई शब्दों के साथ प्रभावी वाक्यांशों का उपयोग करें। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, प्रभावी वाक्यांशों के उपयोग के माध्यम से अपना फिर से लिखना और अपना मूल्य दिखाना महत्वपूर्ण है। इसे तीन-भाग जादू सूत्र के रूप में सोचें:
   • प्रत्येक वाक्य की शुरुआत में एक क्रिया शब्द रखो - "नेतृत्व", "विकास", "समन्वय", आदि।
   • फिर समझाएं कि आपने क्या किया - "पूरी कंपनी का पुनर्गठन", "नई प्रक्रियाओं को लागू करना", "उपमहाद्वीपों के बीच संवाद", आदि।
   • अंत में, परिणाम प्रदान करें - "खर्च में 10% बचत प्राप्त करने के लिए", "समग्र दक्षता में वृद्धि", "त्रुटियों को 5% कम करें", आदि।
     • संक्षिप्त, प्रभावशाली और सभी से ऊपर, पेचीदा वाक्यों को सुनिश्चित करने के लिए इन तीन बिंदुओं को एक साथ रखें।

2. 

   पहले या तीसरे व्यक्ति में लिखने से बचें। इसका मतलब है कि आपको "मुझे", "मेरा", "हम", "वह", "वह", "तुम्हारा", "तुम्हारा", या अपने नाम जैसे शब्दों से बचना चाहिए। बिंदु पर जाएं - क्रियाओं से शुरू करें और किसी भी ऐसे शब्द को छोड़ दें जिसकी आवश्यकता नहीं है।
   • यदि आपका वाक्य बहुत बड़ा लगता है, तो यह संभवतः है। आप सभी को क्रिया, संज्ञा, विशेषण और सामयिक प्रस्ताव हैं। जब तक यह संभव हो, तब तक अपनी सजा काटने की कोशिश करें।

3. 

   अपने चरित्र के बारे में सामान्य कथनों से बचें। उदाहरण के लिए, "भरोसेमंद" और "वफादार" दो गुण हैं, जो आपके पास हो सकते हैं, हालांकि आप नौकरी नहीं करते हैं। इसके अलावा, आप किस पर भरोसा कर रहे हैं? उन गुणों से चिपके रहें जिन्हें आप अपनी पेशेवर पृष्ठभूमि और उपलब्धियों के साथ साबित कर सकते हैं।
   • दुर्भाग्य से, यह बहुत अधिक उपयोग किया जाता है। हर कोई विश्वसनीय और वफादार दिखना चाहता है, या बस किसी के रूप में दिखाई देता है जो इन गुणों को महत्व देता है।

4. 

   प्रत्येक विशिष्ट विज्ञापन के लिए अपना सारांश अनुकूलित करें। उम्मीदवार को विज्ञापन / नौकरी विवरण को विस्तार से पढ़ने के लिए करना चाहिए। नौकरी से परिचित होना और यह जानना कि नियोक्ता किस प्रकार का व्यक्ति है, आपको एक प्रभावी सारांश बनाने में मदद करेगा। यदि आप दर्जनों नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह बहुत काम की तरह लग सकता है, लेकिन यदि आप नहीं करते हैं, तो आपको कई और अधिक के लिए आवेदन करना होगा।
   • उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी परियोजना प्रबंधन में पांच से 10 साल के अनुभव के साथ किसी की तलाश कर रही है और आपके पास परियोजना प्रबंधक के रूप में 10 साल का अनुभव है, तो यह आपके सारांश में लिखना सबसे अच्छा है। कुछ चीजें इतनी सरल लगती हैं कि विश्वास करना मुश्किल है कि वे किसी का ध्यान नहीं जा सकते हैं!

5. 

   शुरू तथा दृढ़ता से समाप्त होना। संक्षेप में, भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने हर दिन पोस्ट किए गए हर पोस्ट को पढ़ने के लिए फिर से शुरू किया। वे प्रत्येक संक्षिप्त विवरण को बहुत ही संक्षिप्त रूप से पढ़ते हैं, उम्मीदवार को प्रभावित करने के लिए केवल एक त्वरित मौका देता है। यह कहना अब पर्याप्त नहीं है कि आप नौकरी चाहते हैं, आपको यह समझाना होगा कि आपको अपने मूल्य को प्रभावी ढंग से बताते हुए साक्षात्कार के लिए क्यों आमंत्रित किया जाना चाहिए। आपको पाठक का ध्यान खींचने और दृढ़ता से समाप्त करने के लिए, उसे सोचने के लिए, "हमें इस व्यक्ति को बुलाना चाहिए।"
   • सारांश जो एक व्यक्ति को आदर्श उम्मीदवार के रूप में परिभाषित कर सकते हैं, भर्ती या प्रबंधक को भर्ती करके विस्तार से पढ़ा जाएगा और, संभवतः, आपको एक साक्षात्कार के लिए कहा जाएगा। दृढ़ता से शुरू करना आवश्यक है, लेकिन उन्हें यह सोचकर भी समाप्त करना होगा कि आप एक अच्छे उम्मीदवार हैं। आपको पूरा पैकेज साबित करने के लिए अपने पूरे रिज्यूम को परफेक्ट करें।

टिप्स

• बुनियादी कार्यों को सूचीबद्ध करने से बचें जो बाहर खड़े नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, "ईमेल का तुरंत जवाब देना" बिल्कुल ऐसा कौशल नहीं है जिसके बारे में आप दावा कर सकते हैं।