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• कदम
• सामुदायिक प्रश्न और उत्तर

अन्य खंड

नियोक्ता और कर्मचारी दोनों बेरोजगारी बीमा फंड पर धोखाधड़ी कर सकते हैं। नियोक्ता अपने उचित हिस्से में भुगतान न करके धोखाधड़ी करते हैं। कर्मचारी अपने उचित हिस्से से अधिक निकालकर धोखाधड़ी करते हैं। बेरोजगारी मुआवजा सामान्य करदाता फंड द्वारा वित्त पोषित नहीं है। यह उन नियोक्ताओं द्वारा वित्त पोषित किया जाता है जो कुछ मानदंडों को पूरा करने वाले पूर्व कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए उपयोग किए जाने वाले राज्य कोष में देते हैं। यदि आपको किसी व्यक्ति या बेरोजगारी धोखाधड़ी के व्यवसाय पर संदेह है, तो यहां कुछ चीजें हैं जो आप इसे रिपोर्ट कर सकते हैं।

कदम

भाग 1 का 3: सत्यापनकर्ता बेरोजगारी धोखाधड़ी

1. 

   अपने राज्य के लिए नियम खोजें। प्रत्येक राज्य बेरोजगारी बीमा को बनाए रखने के लिए अपने स्वयं के नियम निर्धारित करता है। क्या धोखाधड़ी प्रतीत हो सकती है पूरी तरह से कानूनी व्यवहार हो सकता है। आप http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/agencies.asp पर प्रत्येक राज्य में उपयुक्त कार्यालय का लिंक पा सकते हैं। सामान्य तरीके से नियोक्ता धोखाधड़ी करते हैं:
   • श्रमिकों का भुगतान "टेबल के नीचे"
   • स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में कर्मचारियों को बेहतर ढंग से वर्गीकृत करना
   • विभिन्न व्यावसायिक संस्थाओं के बीच कर्मचारी रिकॉर्ड को बेहतर ढंग से स्थानांतरित करना

2. 

   
   
   नियोक्ता से पूछें। नियोक्ता ने स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने की अनुमति दी है या कर्मचारियों को साझा किया है। अक्सर, आप केवल उन लोगों से पूछकर चिंताओं को कम कर सकते हैं जिनके बारे में आपको विश्वास है कि धोखाधड़ी हो सकती है। वे सटीक रूप से रिपोर्ट कर रहे होंगे, लेकिन आप उनकी गतिविधियों का वह हिस्सा नहीं देखेंगे।

3. 

   
   
   परिस्थितियों का मूल्यांकन करें। भले ही व्यक्ति यह पुष्टि करता है कि वे धोखाधड़ी नहीं कर रहे हैं, आप किसी भी तरह से रिपोर्टिंग पर विचार कर सकते हैं यदि आपको विश्वास है कि उनकी प्रतिक्रिया सत्य नहीं थी। कुछ चीजें जो वाजिब होंगी:
   • काम के माहौल का अवलोकन करना और एक नियोक्ता को एक कर्मचारी के रूप में एक स्वतंत्र ठेकेदार का इलाज करना
   • काम के माहौल का अवलोकन करना और कम वास्तविक व्यावसायिक संस्थाओं को देखने की तुलना में तनख्वाह जारी करना है

4. 

   
   
   दूसरे हाथ की जानकारी के साथ सावधानी बरतें। धारणाएं एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न हो सकती हैं, इसलिए आपके द्वारा बताई गई किसी चीज के आधार पर रिपोर्ट बनाने से पहले, इसे अपने लिए देखें। यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति द्वारा बेरोजगारी की धोखाधड़ी की चिंताओं के साथ आपके पास आता है, तो उन्हें इसकी सूचना स्वयं देने के लिए जानकारी दें।

भाग 2 का 3: कर्मचारी बेरोजगारी धोखाधड़ी का सत्यापन

1. 

   अपने राज्य के लिए नियम खोजें। फिर से, प्रत्येक राज्य बेरोजगारी बीमा को बनाए रखने के लिए अपने स्वयं के नियम निर्धारित करता है। आप http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/agencies.asp पर प्रत्येक राज्य में उपयुक्त कार्यालय का लिंक पा सकते हैं। कर्मचारियों के लिए सामान्य आवश्यकताओं में शामिल हैं:
   • पूर्व कर्मचारियों को सक्रिय रूप से बेरोजगारी ड्राइंग करते हुए काम की तलाश करनी चाहिए
   • पूर्व कर्मचारी कुछ परिस्थितियों में काम कर सकते हैं, लेकिन उनकी कमाई और घंटों को उचित कार्यालय को सूचित किया जाना चाहिए

2. 

   कपटपूर्ण व्यवहार का निरीक्षण करें। पूर्व नियोक्ता द्वारा धोखाधड़ी करने के सामान्य तरीके शामिल हैं:
   • रोजगार से धन अर्जित करना जो उपयुक्त अधिकारियों को सूचित नहीं किया जाता है
   • जान-बूझकर गलत नौकरी खोज दस्तावेजों को जमा करना
   • लाभों के लिए जानबूझकर एक गलत आवेदन जमा करना

3. 

   कर्मचारी से पूछें। लोगों को बेरोजगारी मुआवजा आकर्षित करते हुए काम करने की अनुमति है। अक्सर, आप केवल उन लोगों से पूछकर चिंताओं को कम कर सकते हैं जिनके बारे में आपको विश्वास है कि धोखाधड़ी हो सकती है। वे सटीक रूप से रिपोर्टिंग कर सकते हैं, लेकिन आप उनकी गतिविधियों के उस हिस्से को नहीं देख पाएंगे।

4. 

   परिस्थितियों का मूल्यांकन करें। भले ही व्यक्ति यह पुष्टि करता है कि वे धोखाधड़ी नहीं कर रहे हैं, आप किसी भी तरह से रिपोर्टिंग पर विचार कर सकते हैं यदि आपको विश्वास है कि उनकी प्रतिक्रिया सत्य नहीं थी। कुछ चीजें जो वाजिब होंगी:
   • किसी व्यक्ति का अवलोकन करना एक साप्ताहिक दावा प्रस्तुत करना और काम करने से इनकार करना जब आपने उसे उस अवधि के दौरान काम करते हुए देखा हो
   • एक व्यक्ति को एक साप्ताहिक दावा प्रस्तुत करते हुए कहा कि वे काम की तलाश कर रहे हैं, लेकिन वे नहीं जानते। हालाँकि, ध्यान रखें कि इंटरनेट जॉब सर्च आमतौर पर काम की तलाश में योग्य होते हैं।
   • किसी व्यक्ति को यह कहते हुए एक साप्ताहिक दावा प्रस्तुत करना कि वे काम के लिए उपलब्ध थे, लेकिन यह जानते हुए कि वे उस सप्ताह क्षेत्र से बाहर छुट्टी पर थे।

5. 

   दूसरे हाथ की जानकारी के साथ सावधानी बरतें। धारणाएं एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न हो सकती हैं, इसलिए आपके द्वारा बताई गई किसी चीज के आधार पर रिपोर्ट बनाने से पहले, इसे अपने लिए देखें। यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति द्वारा बेरोजगारी की धोखाधड़ी की चिंताओं के साथ आपके पास आता है, तो उन्हें इसकी सूचना स्वयं देने के लिए दें।

भाग 3 की 3: धोखाधड़ी की रिपोर्ट करना

1. 

   एक कपटपूर्ण रिपोर्ट के परिणामों पर विचार करें। जानबूझकर झूठी रिपोर्ट बनाना कई राज्यों में अपराध है। यदि आपके पास एक उचित विश्वास है कि बेरोजगारी धोखाधड़ी हो रही है, तो आपको इसकी रिपोर्ट करनी चाहिए। अगर यह धोखाधड़ी नहीं होने का पता चला है, तो कोई नतीजा नहीं होना चाहिए। यदि, दूसरी ओर, आप किसी पर क्रोधित होते हैं या उनकी तरह नहीं होते हैं, और आप बेरोजगारी की धोखाधड़ी की रिपोर्ट करते हैं बिना किसी उचित विश्वास के कि धोखाधड़ी वास्तव में की जा रही है, तो आप पर कुछ राज्यों में आपराधिक मुकदमा चलाया जा सकता है।

2. 

   उपयुक्त कार्यालय का पता लगाएँ। अमेरिकी श्रम विभाग धोखाधड़ी की रिपोर्टिंग के लिए संपर्क जानकारी और / या वेबसाइटों की एक निर्देशिका प्रकाशित करता है। यह नियोक्ताओं द्वारा धोखाधड़ी या कर्मचारियों द्वारा धोखाधड़ी की रिपोर्ट करने से टूट जाता है। आप इसे http://www.dol.gov/dol/maps/fraud.htm पर एक्सेस कर सकते हैं। अधिकांश राज्य रिपोर्ट में फ़ोनेिंग या फैक्स करने या रिपोर्ट ऑनलाइन करने का विकल्प देंगे।
   • बेरोजगारी बीमा कोष राज्यों द्वारा बनाए रखा जाता है, संघीय सरकार द्वारा नहीं
   • ध्यान रखें कि प्रत्येक राज्य की रिपोर्टिंग आवश्यकताएं अलग-अलग होंगी
   • कुछ राज्य आपको एक अनाम रिपोर्ट बनाने की अनुमति देंगे, और कुछ नहीं करेंगे।

3. 

   रिपोर्ट में कॉल या फैक्स करें। यदि आप रिपोर्ट में फोन का चयन करते हैं, तो आपको जो साइट ऊपर मिली है, उससे आपको टेलीफोन या फैक्स नंबर का पता लगाने में सक्षम होना चाहिए। रिपोर्ट कुछ भी औपचारिक नहीं है और इसे लिखित रूप में होने की आवश्यकता नहीं है। इसमें आपके द्वारा ऊपर दी गई उपयुक्त एजेंसी को आवश्यक जानकारी का संचार करना शामिल है। उस नंबर पर कॉल करें और निम्नलिखित जानकारी प्रदान करें (या तो मौखिक रूप से या लिखित रूप में):
   • माना जाता है कि व्यक्ति या संस्था धोखाधड़ी कर रही है
   • माना जाता है कि व्यक्ति या संस्था का पूरा पता धोखाधड़ी का है
   • सामाजिक सुरक्षा संख्या या नियोक्ता आईडी संख्या यदि ज्ञात हो
   • ज्ञात होने पर फोन नंबर
   • कपटपूर्ण गतिविधि का विवरण
   • जब गतिविधि शुरू हुई

4. 

   ऑनलाइन रिपोर्ट करें। यदि आप ऑनलाइन रिपोर्ट करना चाहते हैं और आपका राज्य वह विकल्प प्रदान करता है, तो फॉर्म पर पूछे गए प्रश्नों को भरें / उत्तर दें और वेबसाइट पर दिए निर्देशों के अनुसार जमा करें। अनुरोध की गई जानकारी आम तौर पर उपरोक्त के समान होगी।

सामुदायिक प्रश्न और उत्तर