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• कदम

मोटे तौर पर, एक रणनीतिकार एक व्यक्ति है जिसका काम एक रणनीति या कार्य योजना विकसित / कार्यान्वित करना है। एक रणनीति होने से आप किसी विशेष स्थिति के परिणाम को अधिकतम कर सकते हैं। रणनीति किसी भी सफल प्रक्रिया की नींव है। एक अच्छा रणनीतिकार होने के लिए, आपको अपने लक्ष्यों की पहचान करनी चाहिए, अपनी प्रभावशीलता बढ़ाने और निरंतर सुधार की तलाश के लिए कुछ तरीकों का उपयोग करना चाहिए।

कदम

3 की विधि 1: अपने लक्ष्यों की पहचान करना

1. 

   समस्याओं को जाना। रणनीतिक विकास समस्याओं की पूरी समझ पर आधारित है। एक विधि बनाने और अपने क्षेत्र में सफल होने के लिए, आपको कमियों को पहचानना और स्वीकार करना होगा। यह समझने की आवश्यकता है कि किस पर काम किया जाना है, आप इन बाधाओं को दूर करने के लिए एक योजना बना सकते हैं। कमियों की पहचान कैसे करें:
   • देखें कि आप कौन-सी गतिविधियाँ या ज़िम्मेदारियाँ हमेशा से निभा रहे हैं। लोग आमतौर पर ऐसे क्षेत्रों से बचते हैं जो उन्हें नहीं लगता कि उनमें बहुत अधिक क्षमता है।
   • अपने आसपास के लोगों की टिप्पणियों पर ध्यान दें। यदि एक सहकर्मी और आपका बॉस एक ही रचनात्मक आलोचना साझा करते हैं, तो ये मुद्दे आपकी कमजोरी हो सकते हैं।
   • किसी विश्वसनीय मित्र की राय पूछें। किसी ऐसे व्यक्ति से बात करें, जो ईमानदार हो और यह पूछे कि आप किन क्षेत्रों में सुधार कर सकते हैं।
   • अपनी पिछली विफलताओं को बारीकी से देखें। उन कार्यों में जो आप अतीत में विफल रहे हैं, आपकी सफलता के लिए सबसे बड़ी बाधाएं क्या थीं?

2. 

   
   
   उपलब्ध संसाधनों को पहचानें। अपने लक्ष्यों की पहचान करने में अगला कदम उपलब्ध संसाधनों का आकलन करना है। क्या आपके पास अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक सब कुछ है? क्या आप इन संसाधनों को अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करके अधिकतम कर रहे हैं?
   • उदाहरण के लिए, एक नेता के पास अक्सर एक परियोजना पर उसकी मदद करने के लिए लोगों का एक समूह हो सकता है, लेकिन वह केवल उनमें से कुछ को ही कार्य सौंपता है। जितना संभव हो उतना सफल होने के लिए, आपको उपलब्ध सभी के साथ काम करने की आवश्यकता है।

3. 

   
   
   पता करें कि आप कहाँ होना चाहते हैं। अब सपने देखने का समय है। अपनी आँखें बंद करें और कल्पना करें कि आप एक निश्चित अवधि के भीतर अपने जीवन में क्या करना चाहते हैं। अपने करियर के बारे में सोचें। आपके रिश्ते आपका जुनून आपका स्वास्थ्य। अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें:
   • मेरे जीवन से अभी क्या गायब है जिसे मैं प्राप्त करना चाहूंगा?
   • क्या मैं उस व्यक्ति की ओर काम कर रहा हूं जो मैं बनना चाहता हूं?
   • मैं पांच साल में खुद को कहां देखूं? 10 साल? 20 साल?

4. 

   
   
   स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करें. आपके द्वारा अपने लक्ष्यों को स्थापित करने के बाद, उन्हें प्राप्त करने के लिए कार्य योजना बनाने का समय आ गया है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि ये लक्ष्य प्राप्त किए गए हैं, कुछ निश्चित योग्यताएँ प्राप्त की जानी चाहिए। सबसे प्रभावी लक्ष्य वे हैं जो स्मार्ट विधि का पालन करते हैं।
   • "एस" विशिष्ट है (विशिष्ट, अंग्रेजी में)। आपके लक्ष्यों को स्थापित करना चाहिए कि आप क्या शामिल हैं, आप क्या हासिल करना चाहते हैं, यह कहां होगा, जब आप इसे प्राप्त करना चाहते हैं, तो क्या आवश्यकताएं या संसाधन आवश्यक हैं और इसे प्राप्त करने की इच्छा का कारण (उद्देश्य)।
   • एम औसत दर्जे का है। आपके लक्ष्यों में प्रगति को ट्रैक करने के लिए एक स्पष्ट और ठोस तरीका शामिल होना चाहिए।
   • A प्राप्त करने योग्य है। आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में स्वयं को देखने में सक्षम होना चाहिए और यह जानना चाहिए कि आपके पास उन्हें प्राप्त करने के लिए कौशल, संसाधन और इच्छाशक्ति है।
   • आर यथार्थवादी है। आपके लक्ष्य आपकी परिस्थितियों और आपके द्वारा उपलब्ध संसाधनों के अनुसार प्राप्त होने चाहिए। महत्वाकांक्षा रखें, लेकिन इतनी महत्वाकांक्षा नहीं कि लक्ष्य हासिल करना लगभग असंभव हो।
   • टी समय पर है। आपके लक्ष्यों में समय की कमी शामिल होनी चाहिए। यदि कोई समय सीमा नहीं है, तो कोई आग्रह नहीं है। अपने आप को चुनौती देते समय लक्ष्य की एक निश्चित राशि समर्पित करने की अनुमति दें।

विधि 2 की 3: अधिकतम प्रभावकारिता

1. 

   बड़े-बड़े काम किए। एक अच्छा रणनीतिकार जानता है कि कुशलता से काम करने का मतलब मेहनत करना नहीं है। अधिक कुशलता से काम करने का एक तरीका यह है कि किसी बड़े काम को छोटे लोगों में तोड़ दिया जाए। यह आपको तनाव से छुटकारा पाने और शिथिलता को रोकने में मदद करेगा। इसके अलावा, जैसा कि आप प्रत्येक भाग को पूरा करते हैं, आप अपने कौशल के बारे में अधिक आत्मविश्वास और अधिक जागरूकता प्राप्त करेंगे।
   • परियोजना को समग्र रूप से देखें और तय करें कि इसे कई चरणों में कैसे विभाजित किया जा सकता है। पहले क्या किया जाना चाहिए? सेकंड में? तीसरा?
   • एक कार्य योजना बनाएं जो आपको तार्किक क्रम में प्रत्येक अनुभाग को पूरा करने की अनुमति देता है। जब प्रत्येक अनुभाग पूरा हो जाए, तो उसे सबमिट करने से पहले परियोजना की पूरी तरह से समीक्षा करें।

2. 

   नियमित रूप से राय लें। एक अच्छा रणनीतिकार जानता है कि निरंतर विकास के लिए एक कदम पीछे लेना और पुनर्मूल्यांकन के तरीकों की आवश्यकता होती है। इसका मतलब यह भी है कि आपको दूसरे लोगों की राय लेनी चाहिए। प्रतिक्रिया प्राप्त करना यह समझने में सहायक हो सकता है कि क्या काम कर रहा है और क्या नहीं। यह इस विचार को भी पुष्ट करता है कि सफलता टीम के प्रयास से मिलती है।
   • अपने अनुरोध में विशिष्ट बनें। पूछें, "आपको कैसे लगता है कि मुझे यह कार्य करना चाहिए?" या "आपको कैसे लगता है कि मैं ग्राहकों के साथ अपने रिश्ते को बेहतर बना सकता हूं?"
   • भले ही आप सहमत हों या उत्तर से असहमत हों, टिप्पणी को विरोधाभास दें ताकि व्यक्ति को पता चले कि आप स्पष्ट रूप से समझते हैं (उदाहरण के लिए: "तो, आप कह रहे हैं कि मुझे ...")। तो, टिप्पणी के लिए धन्यवाद। सभी प्रकार के लोगों से बात करना उपयोगी हो सकता है - वरिष्ठ और अधीनस्थ।

3. 

   प्रतिनिधि बनाना सीखें। अच्छे रणनीतिकार प्रभावी नेता होते हैं। एक तकनीक जो हमेशा प्रभावशीलता को अधिकतम करने में मदद करती है वह है प्रतिनिधिमंडल। एक कठिन परियोजना से निपटने के दौरान जहां एक टीम के सदस्य के पास उपयोगी कौशल होते हैं, मदद मांगते हैं। यह आपके प्रदर्शन और उत्पादकता में बहुत सुधार कर सकता है।
   • प्रतिनिधिमंडल एक प्रभावी रणनीति है क्योंकि यह कार्यों को सबसे योग्य लोगों में वितरित करने की अनुमति देता है। इस तरह, आप उन कौशल को सीखने या सिखाने का समय बर्बाद नहीं करेंगे जो आपकी टीम में किसी के पास पहले से हैं।
   • एक और कारण यह बेहतर है कि प्रतिनिधि को अन्य टीम के सदस्यों को उन कार्यों को सीखने का अवसर दिया जाए जो आप बार-बार करते हैं और पहले से ही बहुत अच्छी तरह से जानते हैं।
   • मान लीजिए कि आपके पास एक बड़ा प्रोजेक्ट है जिसमें मार्केटिंग, सांख्यिकी और लेखन शामिल है। इसलिए, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक श्रेणी के सबसे सक्षम लोगों की तलाश करनी चाहिए कि परियोजना को सर्वोत्तम संभव तरीके से पूरा किया जाए।

4. 

   
   
   खुद को सक्षम लोगों के साथ घेरें। एक अच्छा रणनीतिकार पर्यावरण में सबसे चतुर व्यक्ति बनने की कोशिश नहीं करता है। हालांकि, वह सबसे चतुर लोगों को जानता है। प्रभावी और सफल लोग एक संक्रामक ऊर्जा से गूंजते हैं। यदि आप सशक्त, रचनात्मक और प्रेरित लोगों के साथ खुद को घेर लेते हैं, तो आप जल्द ही ऐसा महसूस करेंगे।
   • यदि आप आश्वस्त नहीं हैं कि आपके आस-पास के लोगों का आप पर प्रभाव है, तो इसके बारे में सोचें: व्यक्तिगत विकास की एक लोकप्रिय अवधारणा है जो कहती है कि प्रत्येक व्यक्ति उन पांच लोगों का मिश्रण है, जो वह सबसे ज्यादा साथ रहते हैं।
   • भले ही मीट्रिक सटीक न हो, लेकिन अच्छी आदतें और लोगों की बुरी आदतें दोनों ही आपको किसी तरह से प्रभावित कर सकती हैं। इसलिए, अपना समय उन लोगों के लिए समर्पित करें, जिनके पास ऐसे गुण हैं जो आप करना चाहते हैं।

3 की विधि 3: निरंतर विकास को बढ़ावा देना

1. 

   
   
   अपनी प्रगति पर भरोसा करें। एक सक्षम रणनीतिकार होने का एक हिस्सा यह जानना है कि आपके दृष्टिकोण को कब बदलना है। लक्ष्यों को विकसित करना अद्भुत है, लेकिन आपको यह भी जानना चाहिए कि किसी योजना के साथ कितना रुकना है या नई रणनीतियों को शामिल करना है यदि आपको अपेक्षित परिणाम नहीं मिल रहे हैं।
   • यदि, एक पुनर्मूल्यांकन के दौरान, आप नोटिस करते हैं कि आप प्रगति नहीं कर रहे हैं जैसा आप चाहते हैं, तो पहले चरण पर वापस जाएं। देखें कि कौन से तरीके काम नहीं कर रहे हैं और इसके पीछे क्या कारण है। जांच करें कि कौन से संसाधन उपलब्ध हैं। इसलिए, अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए नए तरीके तैयार करें।
   • याद रखें कि कई लक्ष्यों को प्राप्त करने में समय लगता है। अपनी रणनीति में तब तक बदलाव न करें जब तक आप यह पुष्टि करने में सक्षम न हों कि यह काम नहीं कर रही है। कुछ मामलों में, परिणाम दिखाने के लिए तरीकों में समय लगता है।
   • निम्नलिखित स्थिति पर विचार करें: आप तब तक बचत करना चाहते हैं जब तक आपके पास बचत में बड़ी मात्रा में पैसा न हो। आपने हर हफ्ते बचत में एक निश्चित राशि जमा की है। कुछ समय के लिए इस जमा दिनचर्या को बनाए रखने के बाद, आप अपने लक्ष्य को और अधिक तेज़ी से प्राप्त करने के लिए प्रति सप्ताह एक बड़ी राशि जमा करने का निर्णय ले सकते हैं।

2. 

   
   
   अपना सिर खुला रखें। यदि आप नए विचारों और तकनीकों के लिए बंद हैं, तो आप सीमित होंगे। अपने रणनीतिकार के शस्त्रागार के एक अनिवार्य हिस्से के रूप में, आपको गलतियों को करने, आश्चर्यचकित होने और सबसे अप्रत्याशित स्थानों में प्रेरणा पाने के लिए तैयार रहना होगा। यदि खुले दिमाग को रखना आपके लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है, तो निम्न युक्तियों को आज़माएं:
   • उन लोगों को अधिक सुनें, जिनमें वे भी शामिल हैं जो आपसे कम योग्य हैं।
   • उन लोगों को प्रोत्साहित करें, जो नई चीजों को आजमाने या बदलाव लाने का साहस रखते हैं।
   • निर्णय लेने से पहले सभी तथ्यों की समीक्षा करें।

3. 

   हमेशा सीखने के लिए खुला रहें। एक अच्छा रणनीतिकार एक स्पंज की तरह है, लगातार ज्ञान और अनुभव को अवशोषित करता है। जैसा कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी हमेशा विकसित हो रहे हैं, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आपको आगे रहने के लिए अद्यतित रहने की आवश्यकता है।
   • किताबें पढ़ें, फिल्में और वृत्तचित्र देखें और अपने क्षेत्र के अनुसार ऑनलाइन प्रशिक्षण लें। नए कौशल को अक्सर हासिल करें।
   • दूसरों को देखने के लिए देखें कि वे कैसे कार्य करते हैं।
   • प्रश्न पूछें: यह कभी न मानें कि आप सब कुछ जानते हैं।

4. 

   चुनौतियों का सामना करें और तदनुसार योजना बनाएं। एक अच्छा रणनीतिकार कुछ स्थितियों की भविष्यवाणी कर सकता है, या कम से कम टीम के किसी व्यक्ति को पता है कि उसे कैसे करना है।कई नेता और व्यवसाय विफल हो जाते हैं क्योंकि एक नई प्रवृत्ति या तकनीक ने अपने तरीकों को पीछे छोड़ दिया है। इससे बचने के लिए, चुनौतियों का अनुमान लगाना और तदनुसार योजना बनाना आवश्यक है। इसके द्वारा करें:
   • जुड़े रहें। लोगों का अनुसरण करें और देखें कि उनकी चुनौतियां क्या हैं।
   • अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्रों पर शोध करें। नए रुझानों, उत्पादों और उपयोगकर्ता प्रतिक्रियाओं के साथ बने रहें।
   • ग्राहकों और अंतिम उपयोगकर्ताओं से परामर्श करें। नई पहलों पर उनके विचारों पर विचार करें।
   • चुनौतियों का पूर्वानुमान लगाने और योजना बनाने के लिए विशेष टीमों का विकास करना।