लेखक:
Ellen Moore
निर्माण की तारीख:
15 जनवरी 2021
डेट अपडेट करें:
17 मई 2024
विषय
स्कूल में एक नेता होने के कई तरीके हैं: छात्र संघ के माध्यम से, एक टीम, स्कूल अखबार, कलात्मक या सामुदायिक कार्य। यदि आप इनमें से किसी भी चीज़ में शामिल होते हैं, तो आपके सहकर्मी निश्चित रूप से आपकी प्रशंसा और सम्मान करेंगे।
कदम
भाग 1 का 3: एक नेतृत्व की स्थिति लेना
एश्ली प्रिचार्ड, एमए
शैक्षणिक सलाहकारसर्वश्रेष्ठ नेता हमेशा स्कूल की गतिविधियों में शामिल होते हैं। दूसरे शब्दों में, इसका अर्थ है कमरे का प्रतिनिधि बनना और सभी की मदद करने की कोशिश करना।
लाभ की अनुभव। स्कूल के अंदर और बाहर किसी भी नेतृत्व की स्थिति के रूप में, आपको नीचे से शुरू करने और तरीके सीखने शुरू करने की आवश्यकता है। इस तरह, आप अनुभव प्राप्त करते हैं और समझते हैं कि चीजें कैसे काम करती हैं। अधिक जानने के लिए खुद को समर्पित करें और समूह में प्रभावशाली होना शुरू करें। कुछ बिंदु पर, आप एक नेतृत्व की स्थिति में पहुंच जाएंगे।
कार्यवाही करना। लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें हासिल करने के लिए क्या करना आवश्यक है, इसके अलावा समूह में अधिक जिम्मेदारियां लेना शुरू करें। नेताओं को किसी को यह बताने की आवश्यकता नहीं है कि उन्हें क्या करना है - वे वहां जाते हैं और इसे करते हैं, उनके पास अच्छे विचार हैं और उन्हें एक वास्तविकता बनाने के लिए हाथ हैं। समूह में अन्य लोगों के साथ संवाद करना सुनिश्चित करें और विचारों को व्यवहार में लाने के लिए उन्हें आपसे जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करें।
एक फर्क करें। एनजीओ जैसे सड़कों पर पर्यावरण या लोगों पर ध्यान केंद्रित करने, धन जुटाने और दान इकट्ठा करने के बारे में सोचने में अन्य संस्थानों की मदद करें। इसके अलावा, विभिन्न मुद्दों पर कार्यक्रम और जागरूकता अभियान आयोजित करें, जैसे कि एड्स की रोकथाम, कैंसर, काला जागरूकता दिवस का उत्सव आदि। पता करें कि किन कारणों से दूसरे युवा समुदायों का समर्थन करते हैं, देश या दुनिया में।
भाग 2 का 3: एक सकारात्मक उदाहरण सेट करना
अपनी पूरी कोशिश करो। एक नेता होने का मतलब केवल 10 स्कोर करने की बाध्यता नहीं है, लेकिन आपको कक्षा में सकारात्मक व्यवहार प्रदर्शित करना चाहिए, भाग लेना और कुछ भी करने की पूरी कोशिश करना।
- शिक्षक जानते हैं कि एक छात्र संघर्ष कर रहा है, साथ ही साथ सहपाठियों भी। समूहों में अच्छी तरह से काम करने और सभी का साथ पाने के लिए प्रयास करें।
वयस्कों का सम्मान करें। एक अच्छा नेता वह होता है जो नियमों को जानता है और जो पदानुक्रम को समझता है। आप हर समय शिक्षकों या आपके माता-पिता के साथ 100% सहमत नहीं हो सकते हैं, लेकिन आपको अभी भी सम्मान करने और उनके साथ अच्छा व्यवहार करने की आवश्यकता है।
- अधिकार के लिए सम्मान युवा लोगों को वयस्क होने और नौकरी के बाजार में प्रवेश करने के लिए तैयार करता है, जिसमें विभिन्न प्रकार के मालिकों से निपटने के लिए आवश्यक है। वयस्कों के लिए सम्मान दिखाना अब आपके शिक्षकों, माता-पिता और सहकर्मियों को दिखाता है कि आप परिपक्व और आश्वस्त हैं।
समय के पाबंद और संगठित रहें। स्कूल और कक्षाओं के लिए देर मत करो। समय पर होमवर्क और नौकरी दें।
- कार्य को वितरित करने के लिए समय सीमा को याद नहीं करने के लिए एक योजनाकार या पारंपरिक एजेंडा की मदद पर भरोसा करें। अपने कामों को सही तारीखों पर लिखें और हर दिन अपना होमवर्क लिखें ताकि आप भूल न जाएं।
दूसरों की मदद करो। जब भी आप कुछ ऐसा करना जानते हैं जो दूसरों को नहीं पता है तो मदद की पेशकश करें। जब तक शिक्षक सहमत है, तब तक एक तरह से मदद की पेशकश करें। यदि आप एक व्यायाम जल्दी खत्म करते हैं और पाते हैं कि एक सहकर्मी को कठिनाई हो रही है, तो अपना हाथ उठाएं और पूछें कि क्या आप मदद कर सकते हैं।
- यह देखभाल व्यवहार कक्षा के बाहर भी फैला हुआ है। जब आप किसी की पुस्तकों को गिरते हुए देखते हैं, तो उन्हें लेने में उनकी मदद करें। यदि एक नया छात्र नहीं जानता है कि कक्षा कहाँ है, तो उन्हें खोजने के लिए सहायता प्रदान करें।
भरोसेमंद बनो। ईमानदार रहें, गपशप न करें और दूसरों से हमेशा वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं।
- एक भरोसेमंद व्यक्ति होना नेताओं का एक गुण है। क्या आपने वादा किया था? इसे करें! यदि आप किसी को कुछ कहते हैं और किसी और के विपरीत, आपके पास दो चेहरों की छवि होगी और कोई भी ऐसे नेताओं को पसंद नहीं करता है जो विश्वास व्यक्त नहीं करते हैं।
सभी के प्रति निष्पक्ष रहें। यहां तक कि अगर आप किसी को पसंद नहीं करते हैं, तो उन्हें अलग तरह से व्यवहार न करें। विश्वास को विकसित करने और बनाए रखने के लिए सभी के लिए समान उपचार की पेशकश करना महत्वपूर्ण है। यदि कोई व्यक्ति कुछ गलत करता है, उदाहरण के लिए, परिणाम सभी के लिए समान होना चाहिए, चाहे वह व्यक्ति एक अप्रभावित व्यक्ति या मित्र हो, बिना विशेषाधिकार या दंड के।
- किसी व्यक्ति के साथ बेहतर व्यवहार न करें क्योंकि वह आपका दोस्त है या किसी के समूह कार्य में बाधा डालने के लिए आपकी "कठोरता" की अनुमति देता है। किसी लक्ष्य तक पहुंचने के लिए समूह में शामिल होना टीम वर्क शामिल है - यह केवल एक सामाजिक सभा नहीं है।
- क्या आपने देखा है कि अच्छे शिक्षक और जिम्मेदार माता-पिता यह प्रदर्शित करते हैं कि वे जानते हैं कि निष्पक्ष कैसे रहें? पक्ष न लें और सभी के लिए समान रूप से नियम लागू करने का प्रयास करें। यदि आप जानते हैं कि कैसे निष्पक्ष रहें और सभी के साथ अच्छा काम करने में सक्षम हों, तो आप बाजार के लिए बेहतर तैयार हैं। आखिरकार, कोई भी सहकर्मी नहीं चुनता है।
सकारात्मक रहें। खुश रहो और हमेशा मुस्कुराओ। आपको नकली मुस्कान के लिए मजबूर करने की जरूरत नहीं है - बस दोस्ताना रहें और दूसरों को करीब आने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अक्सर मुस्कुराएं।
- उच्च दबाव की स्थितियों में नकारात्मक न बनें (कल्पना करें कि आपकी टीम सिर्फ एक महत्वपूर्ण मैच हार गई)। "अगली बार, हम उन्हें खत्म कर देंगे" और "हर कोई बहुत खेला," जैसी चीजें कहें, लेकिन इस बार उन्हें इससे बेहतर मिला। " इस तरह, आपके टीम के साथी जानते हैं कि आप उन पर विश्वास करते हैं और उन्हें प्रतिबद्ध रहना चाहिए।
बदमाशी या गपशप में शामिल न हों। अगर कोई ऐसा गुण है जो वयस्क युवा नेताओं में सबसे अधिक बार पाया जाता है, तो यह सभी सहयोगियों को स्कूल में सम्मानित और स्वागत महसूस कराने की क्षमता है।
- लगातार छेड़छाड़ करने वाले छात्र का बचाव करें। डरो मत और खड़े होकर कहो, "उसे अकेला छोड़ दो" या कुछ और। इस तरह, जो लोग बदमाशी का अभ्यास कर रहे हैं उन्हें एहसास होगा कि आप उनके दृष्टिकोण को स्वीकार नहीं करते हैं।
- उन छात्रों को शामिल करने की पूरी कोशिश करें जिनके कई दोस्त नहीं हैं। उन्हें अपने समूह के साथ एक गतिविधि में भाग लेने के लिए आमंत्रित करें, उन्हें शुभकामनाएं दें और पूछें कि वे कैसे कर रहे हैं। सबसे पहले, वे संकोच कर सकते हैं, खासकर यदि उनका उपयोग सहकर्मियों द्वारा गलत व्यवहार के लिए किया जाता है, लेकिन कोशिश करते रहें।
भाग 3 की 3: अच्छे नेतृत्व गुणों का विकास करना
एक अच्छे कम्युनिकेटर बनें। सार्वजनिक रूप से बोलना सीखें और आकर्षक और सुसंगत पाठ लिखें। आपको बैठकों, भाषणों, कार्य प्रस्तुतियों और खेलों में खुद को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए ताकि अन्य लोग आपको बोलने के लिए सुनने के लिए अधिक इच्छुक होंगे।
- यदि आप ऐसी स्थिति में हैं, जिसमें सार्वजनिक बोलने की आवश्यकता होती है, तो दर्पण के सामने घर पर पाठ का अभ्यास करें। बोलते समय उनके तौर-तरीकों और चेहरे के भावों को नोटिस करने की कोशिश करें। यह भी पूछें कि क्या आपके परिवार में कोई भी पूर्वाभ्यास में भाग ले सकता है और सुझाव दे सकता है। दूसरों के सामने अच्छी तरह से बोलने के लिए, यह बहुत अभ्यास करता है, इसलिए यदि आप घबराहट महसूस करते हैं या पहले कुछ समय में बहुत अच्छा नहीं करते हैं तो निराश न हों। ट्रेनिंग जारी रखो!
- एक अच्छे संचारक होने के लिए यह जानना आवश्यक है कि अच्छी तरह से कैसे सुने। यह जानने के लिए समय निकालें कि दूसरे लोग क्या चाहते हैं और उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है। यह अधिकार सुनिश्चित करें कि सभी आवाजें सुनी जाती हैं और समूह निर्णय लेते समय सभी राय को ध्यान में रखा जाता है।
कार्य प्रत्यायोजित करना। काम के साथ दूसरों से मदद मांगें और सभी के बीच समान रूप से कार्यों को वितरित करें ताकि किसी को भी अपनी पीठ पर समूह न ढोना पड़े।
- उदाहरण के लिए, टीम के कप्तान अन्य सदस्यों को अपनी वर्दी धोने के लिए कह सकते हैं, जिस तरह स्कूल अखबार के संपादक प्रत्येक टीम के सदस्य को एक अलग कहानी लिखने के लिए कह सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि कार्यों का एक रोटेशन हो ताकि सभी की समान जिम्मेदारियां हों।
- कार्यों का वितरण एक संयुक्त निर्णय होना चाहिए। आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हर कोई खुश महसूस करे और काम पूरा करने में सक्षम हो। यदि कोई भूमिका के बारे में थोड़ा अनिश्चित है, तो आप और समूह के अन्य सदस्य व्यक्ति को प्रोत्साहित करके और मार्गदर्शन और सलाह देकर मदद कर सकते हैं।
- सभी को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना आपका काम है। क्या आपको लगता है कि कोई व्यक्ति सहयोग करने और दूसरों के काम को आगे बढ़ाने के मूड में नहीं है? विशेष रूप से उस व्यक्ति से बात करें और कहें कि आप आशा करते हैं कि आप उन पर भरोसा कर सकते हैं ताकि थोड़ा और योगदान कर सकें।
कुशल हो। एक अच्छा नेता जानता है कि उसके समूह के पास कौन से संसाधन हैं। यदि आप नहीं जानते कि किसी चीज़ का उत्तर कैसे दिया जाए या महसूस किया जाए कि कुछ करने की ज़रूरत है, लेकिन आपको पता नहीं है कि, शिक्षकों, तकनीशियनों आदि के साथ खुद को सूचित करने की ज़िम्मेदारी कैसे लें।
- यह उन सूचना और संसाधनों तक पहुंच बनाने में उनकी भूमिका है जो समूह को विभिन्न परियोजनाओं और गतिविधियों के लिए चाहिए। आप समूह और वयस्क के बीच मध्यस्थ हैं जो समूह की देखरेख करते हैं। न जाने कहाँ से आपको संगीत के लिए मंच मिल सकता है? नाटक के शिक्षक या निर्देशक से बात करें। क्या आपको लगता है कि टीम के लिए सप्ताह में एक दिन प्रशिक्षण लेना बेहतर होगा? इसके बारे में तकनीशियन से बात करें।
खुला दिमाग रखें और लचीला रहें। एक अच्छा नेता समूह को सुनने के लिए तैयार है जब वह एक नियम तय करने या एक नीति बदलने का समय है। कभी-कभी चीजों को पुराने तरीके से किया जाता है या सुधार किया जा सकता है। परिवर्तनों के लिए खुले रहें, क्योंकि वे केवल अच्छा करते हैं।
- यह कदम यह जानना है कि कैसे (फिर से) सुनना है। एक नेता को अक्सर कदम पीछे खींचने की जरूरत होती है और सिर्फ दूसरों की बात सुननी चाहिए, चाहे शिकायतें हों या प्रशंसा। क्या अच्छा काम कर रहा है? क्या संशोधित करने की आवश्यकता है? बस लोगों को क्या कहना है यह सुनकर, आप यह पता लगा सकते हैं कि क्या करना है और अगली बैठकों या निर्णय लेने के परिवर्तनों को लागू करना है।
- जब आप नेता होते हैं तो कुछ असहज या अप्रत्याशित क्षण हो सकते हैं। कोई व्यक्ति समूह छोड़ सकता है, कठोर बदलाव चाहता है या अपने नेतृत्व के दृष्टिकोण को चुनौती दे सकता है। ऐसे क्षणों से कैसे निपटें? यदि आप स्थिति को हल करने के लिए अनुकूलन करने और अपना सर्वश्रेष्ठ करने में सक्षम हैं, तो आप वहां आधे रास्ते पर हैं। यह इस प्रकार का व्यवहार है जो एक अच्छा नेता बनाता है!
