विषय

• कदम
• सामुदायिक प्रश्न और उत्तर
• टिप्स

अन्य खंड

एक फिर से शुरू और एक सीवी (पाठ्यक्रम vitae) हैं - अधिकांश प्रयोजनों के लिए - एक ही बात। वे दोनों पाठक को आपकी शैक्षिक और अनुभवात्मक पृष्ठभूमि का अवलोकन प्रदान करते हैं। कुछ मामलों में, एक फिर से शुरू या सीवी में जानकारी भी शामिल हो सकती है जैसे: कौशल और क्षमताएं; प्रमाणपत्र या पदनाम; भाषा प्रवाह; और पुरस्कार और उपलब्धियां। सामान्य तौर पर, केबिन क्रू पद (यानी फ्लाइट अटेंडेंट) के लिए एक रेज़्यूमे या सीवी अधिकांश अन्य उच्च-कुशल नौकरियों से बहुत अलग नहीं होता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह स्पष्ट, संक्षिप्त और त्रुटियों से मुक्त होना चाहिए।

कदम

भाग 1 की 5: समीक्षा केबिन क्रू नौकरी पोस्टिंग

1. एयरलाइन कैरियर वेबसाइटों की समीक्षा करें। अपना नया पुनरारंभ अपडेट करने या बनाने से पहले, उन एयरलाइनों के लिए वेबसाइटों की समीक्षा करने के लिए समय निकालें, जिनके लिए आप काम करने में रुचि रखते हैं। क्योंकि यह एक एयरलाइन है, मुख्य वेबपेज को ग्राहक की ओर निर्देशित किया जा सकता है, लेकिन इनमें से अधिकांश वेबसाइटों में मुख्य पृष्ठ के नीचे कहीं "लिंक" करियर होगा।
   • एयरलाइन द्वारा प्रदान की जाने वाली सामान्य कैरियर जानकारी के माध्यम से पढ़ें।
   • वे जिस प्रकार के लोगों की तलाश करते हैं, और संगठन के प्रकार (या प्रोत्साहन) के बारे में जानकारी के लिए देखें।
   • उदाहरण के लिए: ब्रिटिश एयरवेज कैरियर वेबसाइट में मुख्य कथन शामिल हैं:
     • "एक असली टीम के खिलाड़ी, आप लोगों के बारे में भावुक होते हैं और हर ग्राहक को खुश करने के लिए प्रेरित होते हैं।"
     • "... आप हमेशा परिवर्तन और नवाचार के अनुकूल होने के लिए तैयार हैं।"
     • "महान अनुभव बनाने के लिए आपका उत्साह का मतलब है कि आप स्वास्थ्य और सुरक्षा से लेकर हमारे उत्पादों और सेवाओं तक पूरी तरह से लगे हुए हैं।"
   • दोनों करियर वेबसाइट एक उत्कृष्ट चयन प्रदान करते हैं कीवर्ड आपको अपने फिर से शुरू या अपने कवर पत्र (या दोनों) में शामिल करने पर विचार करना चाहिए।
2. केबिन क्रू पदों के लिए वर्तमान नौकरी पोस्टिंग का पता लगाएं। उन्हीं करियर वेबसाइटों में संगठन के बारे में सामान्य जानकारी होती है, उनमें उपलब्ध पदों की सूची भी शामिल होनी चाहिए। आप जिन एयरलाइनों में रुचि रखते हैं, उनके लिए खुली केबिन क्रू स्थिति देखने के लिए संबंधित खोज फ़ंक्शन का उपयोग करें।
   • याद रखें कि सभी एयरलाइंस अपने केबिन क्रू को एक ही बात नहीं बताएंगी। सुनिश्चित करें कि आपके खोज मानदंड में कोई भी स्थिति शामिल है जिसे उस संगठन द्वारा केबिन क्रू स्थिति माना जा सकता है।
   • कई कैरियर वेबसाइटें उपयोगकर्ता को एक खाता बनाने की क्षमता प्रदान करती हैं ताकि वे सूचनाएं सेट कर सकें। आप इस प्रणाली को बता पाएंगे कि आप किस प्रकार की नौकरियों में रुचि रखते हैं, और इस प्रकार की नौकरियां उपलब्ध होने पर सिस्टम आपको एक ईमेल सूचना भेजेगा।
   • नौकरी पोस्टिंग के क्षेत्रों पर विशेष ध्यान दें जिसमें शामिल हैं विशिष्ट आवश्यकताएं और योग्यताएं.
   • पर भी ध्यान दें कीवर्ड नौकरी पोस्टिंग के दौरान उपयोग किया जाता है जिसे आप अपने फिर से शुरू या कवर पत्र में उपयोग कर सकते हैं।
   • उदाहरण के लिए: केबिन क्रू सदस्य के लिए ब्रिटिश एयरवेज की नौकरी पोस्टिंग में निम्नलिखित महत्वपूर्ण बिंदु शामिल हैं:
     • "आप वास्तव में ग्राहक की बातचीत का आनंद लेते हैं और ग्राहक को आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज़ के दिल में जगह देते हैं।"
     • "आप समय पर फैशन में काम करने की आवश्यकता की सराहना करते हैं और समय की पाबंदी की आवश्यकता की सराहना करते हैं।"
     • "आप 195cm (78") की ऊंचाई से 9kg (20lb) का वजन उठाने में सक्षम हैं, यह एक मेडिकल किट से और विमान के ओवरहेड लॉकर को उठाने के बराबर है। "

3. 

   
   
   निर्धारित करें कि आप किन एयरलाइनों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं। जैसा कि आप शायद पाएंगे, सभी एयरलाइंस समान नहीं हैं। जबकि वे सभी अनिवार्य रूप से एक ही प्रकार की सेवा प्रदान करते हैं, वे उस सेवा को बहुत अलग तरीके से प्रदान करते हैं। आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि आप कौन सी एयरलाइन पसंद करते हैं, और कौन सी एयरलाइंस आप के लिए काम नहीं करना चाहते हैं।
   • महसूस न करें कि आपको दरवाजे पर अपना पैर पाने के लिए सभी एयरलाइनों में नौकरियों के लिए आवेदन करने की आवश्यकता है। केवल उन एयरलाइनों को चुनें जिन्हें आप महसूस करते हैं कि आप लंबे समय तक खुशी से काम कर सकते हैं।
   • यदि एयरलाइन की कैरियर वेबसाइट आपको संगठन के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं देती है, तो उस एयरलाइन पर काम करने वाले व्यक्ति से बात करने पर विचार करें। चूंकि इस स्थिति में से कई ग्राहक-सामना कर रहे हैं, इसलिए किसी को बोलना मुश्किल नहीं होगा, भले ही आप किसी को पहले से ही नहीं जानते हों।
   • उन एयरलाइनों की सूची को नीचे दर्ज करें जिन्हें आप लागू करना चाहते हैं और उन एयरलाइनों से वेबसाइट और नौकरी पोस्टिंग की समीक्षा करने के लिए अधिक समय व्यतीत करना चाहते हैं।

4. 

   
   
   अपना रिज्यूमे और कवर लेटर लिखते समय बारीकियों का ध्यान रखें। अपने रिज्यूमे के प्रत्येक सेक्शन को लिखते समय, उन कीवर्ड और शब्दों को ध्यान में रखें जिन्हें आपने पाया है। आप इनमें से जितने भी कीवर्ड शामिल कर सकते हैं, लेकिन उनमें से सभी का उपयोग न करें। अपने रिज्यूम और कवर लेटर में अपनी खुद की रचनात्मकता को भी शामिल करें।
   • प्रोफ़ाइल सारांश - इनमें से कुछ विशेषणों को अपने विवरण में शामिल करें। उदाहरण के लिए, "5 साल की सेवा के साथ अनुभवी फ्लाइट अटेंडेंट" के बजाय, "5 साल के समर्पित और ऊर्जावान अनुभव के साथ अनुकंपा इन-फ्लाइट क्रू सदस्य को रखा।"
   • मूल दक्षताओं- कौशल और क्षमताओं की अपनी सूची में विशेषण और विशिष्ट आवश्यकताओं दोनों को शामिल करें। उदाहरण के लिए, "एयरलाइन नीतियों और प्रोटोकॉल द्वारा परिभाषित सीमाओं में रहते हुए जहाज पर सेवाएं देने में हाथों पर अनुभव के बजाय," का उपयोग करें "एयरलाइन की सुरक्षा प्रक्रियाओं के आधार पर उत्कृष्ट सेवा प्रदान करके सभी यात्रियों के लिए एक यादगार और आरामदायक उड़ान देने के बारे में भावुक। । "
   • पूर्व अनुभव - नौकरी से कीवर्ड और शर्तों का उपयोग यह समझाने के लिए करें कि आपने अपनी पिछली नौकरियों का प्रदर्शन कैसे किया। यदि आपका पिछला अनुभव एयरलाइन-संबंधी नहीं है, तो चिंता न करें। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी पोस्टिंग इंगित करती है कि वे एक job प्रभावी संचारक चाहते हैं, तो उस शब्द को अपने पिछले अनुभव में शामिल करें। कहने के बजाय "स्थानीय रेस्तरांओं को निर्देश प्रदान करें," "रुचि के स्थानीय बिंदुओं के लिए संचार दिशाओं" का उपयोग करें।

5 का भाग 2: अपने पिछले अनुभव पर विस्तार से

1. 

   
   
   अपनी पिछली नौकरियों के बारे में सभी जानकारी इकट्ठा करें। आपके पिछले अनुभव अनुभाग को आपकी सभी पूर्व नौकरी की जानकारी सूचीबद्ध करने की आवश्यकता है, जिसमें शामिल हैं: आपकी नौकरी का शीर्षक; संगठन में वह विभाग जहाँ आप नौकरी करते थे; उस संगठन का नाम जहां आपने काम किया है; शहर, राज्य और संभवतः देश जहां नौकरी स्थित थी; महीना और साल आपने काम शुरू किया; जिस महीने और साल में आपने नौकरी छोड़ी; आपके द्वारा पूर्ण किए गए कार्यों की एक सूची; और आपके पास जिम्मेदारियों की एक सूची है।
   • अपने सभी पिछले कामों की एक सूची बनाएं और सभी आवश्यक जानकारी इकट्ठा करें।
   • जहाँ तक संभव हो आइटम वापस शामिल करें। यदि आवश्यक हो तो आप बाद में अनावश्यक नौकरियों को संपादित और निकाल सकते हैं।
   • अपने फिर से शुरू होने पर अपने पिछले अनुभव को सूचीबद्ध करते हुए, सूची को सबसे हाल के सबसे कम हाल के क्रम में रखें।

2. 

   आपने अपनी पिछली नौकरियों में से प्रत्येक के लिए क्या किया, इसकी एक सूची बनाएं। एक बार जब आपके पास सभी पिछली नौकरियों की सूची आ जाती है, तो आप उन कार्यों, गतिविधियों और जिम्मेदारियों की एक विस्तृत सूची बनाएं, जो आपके पास थीं। इस सूची का उद्देश्य संभावित नियोक्ताओं को उन चीजों के प्रकार के बारे में जानकारी प्रदान करना है जिनके साथ आपके पास अनुभव है। लेकिन सूची को स्पष्ट, संक्षिप्त तरीके से लिखा जाना चाहिए जो आपके द्वारा की गई सकारात्मक और परिणाम-आधारित जिम्मेदारियों को पूरा करता है। निम्नलिखित दिशानिर्देशों का उपयोग करके अपनी सूची को फिर से लिखें:
   • वर्तमान में जिस स्थान पर आप नौकरी कर रहे हैं, उसके लिए प्रत्येक बिंदु की शुरुआत में एक वर्तमान-काल क्रिया का उपयोग करें।
   • उन नौकरियों के लिए जहां आप अब काम नहीं करते हैं, प्रत्येक बिंदु की शुरुआत में एक अतीत-तनाव क्रिया का उपयोग करें।
   • यह प्रत्येक बिंदु के लिए सहायक है कि आपने क्या किया और आपने ऐसा क्यों किया।
   • नौकरी विवरण बिंदुओं के उदाहरण इस प्रकार हैं:
     • यात्रियों के आने का स्वागत किया और उनके टिकट () क्या ’) की जांच करके सुनिश्चित किया कि वे सही उड़ान (arrived क्यों’) पर हैं।
     • ऑक्सीजन मास्क जैसे सुरक्षा उपकरणों के उपयोग का प्रदर्शन किया और आपातकालीन स्थितियों के दौरान क्या करना है, इस पर सलाह दी।
     • उन यात्रियों को सहायता प्रदान की, जिन्होंने अपनी उड़ानों को अगली उपलब्ध उड़ान में शामिल करने की व्यवस्था करके उन्हें याद किया।
     • विमान के गलियारे को यह सत्यापित करने के लिए चला गया कि यात्री टेक-ऑफ और लैंडिंग से पहले संघीय नियमों के अनुपालन में थे।
     • उड़ानों के दौरान उड़ान चालक दल के काम का प्रदर्शन और यात्रा विवरण के लिए कॉकपिट और केबिन क्रू के साथ परामर्श किया।

3. 

   तय करें कि आपको किन नौकरियों को छोड़ने की जरूरत है। चूंकि आपके पास आपके फिर से शुरू होने पर सीमित स्थान है, इसलिए आप अपने सभी पिछले अनुभव को शामिल करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, हाई स्कूल के दौरान आयोजित नौकरियों को शामिल करना अनावश्यक है, जब तक कि यह एक नौकरी नहीं थी जो विशेष रूप से एयरलाइन उद्योग से संबंधित है।
   • पिछले अनुभव अनुभाग द्वारा उठाए गए स्थान की मात्रा को कम करने के तीन तरीके हैं:
     • एक, आप प्रत्येक कार्य के लिए शामिल अंकों की संख्या को कम कर सकते हैं।
     • दो, आप सबसे पुरानी नौकरियों से सभी बिंदुओं को हटा सकते हैं और केवल नौकरी के शीर्षक शामिल कर सकते हैं।
     • तीन, आप अपनी पुरानी नौकरियों को पूरी तरह से हटा सकते हैं।

5 की विधि 3: अपनी शिक्षा और प्रमाणपत्र जोड़ना

1. 

   अपनी शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणपत्र लिखें। किसी भी फिर से शुरू का एक और महत्वपूर्ण खंड शिक्षा खंड है। इस खंड में कोई भी पूर्व-माध्यमिक शिक्षा, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, या आपके द्वारा भाग लेने वाली कार्यशालाएँ शामिल होनी चाहिए। ज्यादातर मामलों में उच्च विद्यालय को शामिल करना आवश्यक नहीं होगा जब तक कि आपके पास कोई माध्यमिक शिक्षा न हो।
   • हाई स्कूल के बाद से प्राप्त की गई सभी शिक्षा को लिखें।
   • प्रत्येक शिक्षा प्रविष्टि के लिए, आपको निम्नलिखित मदों की आवश्यकता होगी: संस्था का नाम; संस्था का स्थान; कार्यक्रम की शुरुआत और समाप्ति की तारीख; डिग्री, डिप्लोमा या प्रमाण पत्र कार्यक्रम जिसमें आप नामांकित थे; और प्रमुख (यदि लागू हो)।
   • आपको यह इंगित करने की आवश्यकता होगी कि आपने स्नातक तिथि के साथ कौन से कार्यक्रम पूरे किए। आप अपने द्वारा शुरू किए गए कार्यक्रमों को बाहर करना चाह सकते हैं लेकिन अगर कोई अधूरा कार्यक्रम बहुत सारे सवालों का कारण बनेगा तो समाप्त नहीं होगा।

2. 

   प्रासंगिक होने पर उपलब्धियां जोड़ें। यदि आपने किसी भी संस्थान में विशिष्ट पुरस्कार, छात्रवृत्ति या सम्मान प्राप्त किया है, तो उस जानकारी को अपने फिर से शुरू करें।
   • यदि आपको 3 आइटम या उससे कम प्राप्त हुए हैं, तो उपयुक्त शिक्षा प्रविष्टि के तहत अपनी उपलब्धियों को बिंदु रूपों के रूप में शामिल करें।
   • यदि आपको 3 से अधिक पुरस्कार, छात्रवृत्ति या सम्मान मिले, तो एक अलग अनुभाग बनाएं जहां आप इन वस्तुओं को सूचीबद्ध करते हैं। यदि आप एक अलग सेक्शन बनाते हैं, तो पुरस्कार का नाम और उस वर्ष का नाम शामिल करें, जो आपने उसे प्राप्त किया था।

3. 

   महत्वपूर्ण योग्यताएं शामिल करें जो आपको बाहर खड़ा करती हैं। महत्वपूर्ण योग्यताओं में शामिल होंगे: आपके पास प्रमाणपत्र (जैसे सीपीआर, एईडी, आदि); ऐसी भाषाएं जिनमें आप धाराप्रवाह हैं; संघ जिसके आप सदस्य हैं; और कोई विशेष हित जो आपको खड़ा कर सकता है। प्रमाणपत्र विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं यदि वे उस नौकरी के लिए आवश्यक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
   • यदि आप उन प्रमाणपत्रों को शामिल करते हैं जिनकी उपलब्धि तिथि (और समाप्ति की तारीख) है, तो अपने फिर से शुरू होने पर महीने और वर्ष को शामिल करें। इन प्रमाणपत्रों को कम से कम हाल में सूचीबद्ध करें।
   • विशेष रुचियों में चीजें शामिल हो सकती हैं जैसे: स्वयंसेवी गतिविधियाँ, प्रतिभाएँ (जैसे पियानो वादक, बॉलरूम डांसर इत्यादि), और कुछ और जो एक साक्षात्कार में एक दिलचस्प बातचीत शुरू कर सकते हैं।

भाग 4 की 5: अपनी प्रोफ़ाइल और मुख्य दक्षताओं का विकास करना

1. 

   समझें कि प्रोफ़ाइल सारांश में क्या शामिल है। ए प्रोफ़ाइल सारांश सारांश, प्रोफ़ाइल, पेशेवर हाइलाइट्स, योग्यता सारांश आदि भी कहे जा सकते हैं। प्रोफाइल सारांश में एक बहुत ही संक्षिप्त विवरण, पैरा फॉर्म में, अपने बारे में शामिल है। यह आपके कुछ सर्वोत्तम गुणों और विशेषताओं को उजागर करना चाहिए।
   • यह पैराग्राफ आपके रिज्यूमे में सबसे ऊपर है, इसलिए यह पहली बात होगी कि कोई नियोक्ता आपके नाम के अलावा अन्य को पढ़े। जैसे, इसे बाहर खड़े होना चाहिए और उनका ध्यान आकर्षित करना चाहिए।

2. 

   अपना प्रोफ़ाइल सारांश ड्राफ़्ट करें। आपके प्रोफ़ाइल सारांश को आपके फिर से शुरू होने के सभी वर्गों से इनपुट की आवश्यकता होती है, यही कारण है कि इसे अंतिम लिखना सबसे अच्छा है। आपको 3-5 संक्षिप्त वाक्यों में अपनी क्षमताओं और अनुभवों को संक्षेप में प्रस्तुत करने की आवश्यकता है जो आपको उड़ान परिचर होने के लिए सही उम्मीदवार के रूप में वर्णित करते हैं।
   • यदि आपको फ्लाइट अटेंडेंट के रूप में कोई पूर्व अनुभव नहीं है, तो आपके सारांश में आपके द्वारा ट्रांसफरेबल कौशल पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए जो फ्लाइट अटेंडेंट की स्थिति में लागू किया जा सकता है।
   • यदि आपके पास उड़ान परिचर के रूप में पूर्व अनुभव है, तो आपके सारांश में आपके पिछले अनुभव के विशिष्ट उदाहरण शामिल होने चाहिए।
   • एक अनुभवी उड़ान परिचर के लिए उदाहरण प्रोफ़ाइल सारांश:
     • यात्रियों को असाधारण सेवाएं प्रदान करने के लिए 7+ साल के ठोस ट्रैक रिकॉर्ड के साथ शीर्ष प्रदर्शन करने वाली उड़ान परिचर। उड़ान के दौरान निरंतर यात्री सेवा और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पूर्व और बाद की उड़ान जांच करने में माहिर।
     • होटल के संरक्षकों को असाधारण सेवा प्रदान करने वाले 5+ वर्षों के साथ ग्राहक सेवा विशेषज्ञ। समर्पण और धैर्य के साथ घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्थलों से संरक्षक की सेवा में प्रवीण। शांत और एकत्र रहते हुए आपातकालीन स्थितियों के दौरान संरक्षक की सहायता करने का अनुभव करें।

3. 

   अपने कौशल, क्षमता और ताकत की एक सूची बनाएँ। अपने रिज्यूमे के इस हिस्से को बनाने की शुरुआत करने के लिए सबसे अच्छी जगह एक नोटबुक को पकड़ना, बैठना, और अपने कौशल, क्षमताओं और ताकत के बारे में सोचना है। अधिकांश कौशल और क्षमताओं को सार्वभौमिक माना जा सकता है, जिसका अर्थ है कि वे किसी भी नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिस पर आप आवेदन करते हैं। अन्य कौशल और क्षमताएं किसी नौकरी या उद्योग के लिए विशिष्ट हो सकती हैं, उदाहरण के लिए एक विमान को उड़ाना, कंप्यूटर की प्रोग्रामिंग करना, इंजन को ठीक करना, आदि। अपने केबिन क्रू के फिर से शुरू करने के लिए, हस्तांतरणीय कौशल, क्षमताओं और शक्तियों का उपयोग करें, या कौशल जो विशिष्ट हैं। हवाई उद्योग।
   • ताकत के कुछ उदाहरण हैं: अनुकूलनशीलता, विश्लेषणात्मक, संचार, स्थिरता, सहानुभूति, सकारात्मकता, जिम्मेदार, आत्म-आश्वासन, रणनीतिक।
   • कौशल और क्षमताओं के कुछ उदाहरण हैं: दबाव में काम करने की क्षमता, विस्तार पर ध्यान, संघर्ष समाधान, प्रतिनिधिमंडल, कूटनीति, समस्या सुलझाने, मध्यस्थता, अनुनय, धैर्य, ग्राहक सेवा, विश्वसनीय, पहल करना, टीम वर्क, रचनात्मक।
   • उपरोक्त सूचीबद्ध कौशल और क्षमताओं के अलावा, किसी भी उद्योग-विशिष्ट कौशल को शामिल करना याद रखें जो प्रकृति में अधिक सामान्य हैं। उदाहरण के लिए, केबिन क्रू सदस्यों के लिए कई नौकरी विज्ञापनों में उम्मीदवार को 50 पाउंड तक का जीवन जीने में सक्षम होना पड़ सकता है। सुनिश्चित करें कि आप इस तथ्य को शामिल करते हैं कि आप इस अनुभाग में 50 पाउंड तक का जीवन पा सकते हैं, इसलिए काम पर रखने वाले प्रबंधकों को पता है कि आप इन सामान्य आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

4. 

   अधिक विस्तार से अपनी मुख्य दक्षताओं पर विस्तार करें। मूल प्रोफ़ाइल अनुभाग आपके प्रोफ़ाइल सारांश के लिए प्रकृति के समान है, सिवाय इसके बिंदु रूप में और थोड़ा और विस्तार प्रदान करता है। यह एक ऐसा खंड है जहाँ आप अपने कौशल पर थोड़ा और विस्तार कर सकते हैं, और अधिक विवरण शामिल कर सकते हैं। यह एक आवश्यक अनुभाग नहीं है, लेकिन इसका उपयोग आपके प्रोफ़ाइल सारांश के बाद और आपके पिछले अनुभव अनुभाग से पहले अतिरिक्त हाइलाइट प्रदान करने के लिए किया जा सकता है।
   • आपकी मुख्य दक्षताओं को दो तरह से विकसित किया जा सकता है। एक से तीन शब्दों तक के कौशल का एक बिंदु रूप सूची। या आपके कौशल को और अधिक विस्तार से बताने वाले 3-5 बिंदुओं की एक सूची।
   • एक छोटी सूची में निम्नलिखित आइटम शामिल हो सकते हैं:
     • प्री / पोस्ट फ्लाइट चेक
     • केबिन सुरक्षा
     • भोजन सेवा
     • सूची प्रबंधन
     • विशेष आवश्यकता सहायता
     • आपात्कालीन प्रतिक्रिया
   • वाक्यों की सूची बिंदु में निम्नलिखित आइटम शामिल हो सकते हैं:
     • विभिन्न प्रकार के जहाज पर आपातकालीन और गैर-आपातकालीन स्थितियों का जवाब देकर नेतृत्व प्रदान करने में सक्षम।
     • एयरलाइन नीतियों और प्रोटोकॉल द्वारा परिभाषित सीमाओं में शेष रहते हुए जहाज पर सेवाएं देने का अनुभव।
     • एक सटीक और ग्राहक-अनुकूल तरीके से यात्रियों को तकनीकी जानकारी संवाद करने की क्षमता साबित करना।

5. 

   एक व्यक्तिगत टैगलाइन विकसित करें। अपना रिज्यूम बनाने के लिए कई अन्य लोगों के खिलाफ एक रचनात्मक तरीका है कि आप अपनी खुद की टैगलाइन या आदर्श वाक्य विकसित करें। ऐसा करने में कुछ समय लग सकता है, लेकिन अंत में इसके लायक है। कुछ उदाहरण टैगलाइन इस प्रकार हैं:
   • प्रत्येक यात्री की ट्रिप को पूरी तरह से यादगार बनाने के लिए समर्पित किया गया
   • उच्च अंत सेवा प्रदाता परिष्कृत यात्री को हर उड़ान पर एक स्टाइलिश और दर्जी अनुभव प्रदान करता है।

5 का भाग 5: एक अंतिम उत्पाद तैयार करना जो स्टेंड आउट है

1. 

   अंतिम उत्पाद को प्रारूपित करें। आपके पास अपने अंतिम पुनरारंभ को प्रारूपित करने के लिए कई विकल्प हैं। लेकिन कई दिशानिर्देश हैं जो सभी पुनरारंभों के बीच आम हैं जो आपको अपने फिर से शुरू करने के समय का पालन करना चाहिए। प्रत्येक अनुभाग के लिए आपके द्वारा उपयोग किया जाने वाला सटीक प्रारूप आपके ऊपर है क्योंकि बहुत सारे विकल्प हैं। नमूनों के लिए इंटरनेट पर खोजें और उस प्रारूप का उपयोग करें जो आपको सबसे अच्छा लगता है। थोड़ा रचनात्मक होना ठीक है कई संस्करण बनाएं यदि आप अनिश्चित हैं कि आप कौन सा प्रारूप पसंद करते हैं, तो मुद्रित संस्करणों की तुलना करें।
   • आपका नाम आपके रिज्यूम में सबसे पहले, सबसे बड़े फॉन्ट में होना चाहिए। चीजों को प्रारूपित करना आसान बनाने के लिए, अपना नाम और अन्य संपर्क जानकारी हेडर में रखें। यह सुनिश्चित करता है कि यह दूसरे पृष्ठ पर दोहराया जाता है, अगर आपके पास एक है।
   • आपकी संपर्क जानकारी आपके नाम के बाद आती है, और इसे हेडर में भी रखा जाना चाहिए। आपकी संपर्क जानकारी आपके नाम से छोटे फ़ॉन्ट में होनी चाहिए।
   • आपकी टैगलाइन (यदि आपके पास एक है) अगले, तुरंत हेडर के नीचे आनी चाहिए। आदर्श रूप से इसे एक फॉन्ट में लिखा जाना चाहिए जो कि अच्छा लगने पर संभवतः बोल्ड भी हो।
   • आपका सारांश, उद्देश्य, प्रोफ़ाइल सारांश, योग्यता, आदि आपकी टैगलाइन के बाद आना चाहिए। इस अनुभाग में एक अनुभाग शीर्षक होना चाहिए।
   • यदि आप एक मुख्य योग्यता अनुभाग को शामिल करने का निर्णय लेते हैं, तो यह आपके सारांश अनुभाग के बाद आना चाहिए। मुख्य दक्षताओं में भी एक अनुभाग शीर्षक की आवश्यकता होती है।
   • आपका पेशेवर अनुभव आगे आना चाहिए, और इसमें एक अनुभाग शीर्षक भी होना चाहिए।
   • आपकी शिक्षा आपके पेशेवर अनुभव के बाद आनी चाहिए, और आपको एक अनुभाग शीर्षक की आवश्यकता होगी।
   • यदि आप अलग-अलग वर्गों को तय करते हैं जो अतिरिक्त योग्यता, रुचियों, पुरस्कारों आदि की रूपरेखा बनाते हैं, तो आप उन्हें अपने फिर से शुरू करने वाले अंतिम खंड के रूप में रख सकते हैं।
   • यदि आप इसे शामिल करने का निर्णय लेते हैं, तो पाद लेख में "रिक्वेस्ट पर उपलब्ध अनुरोधों" का विवरण रखें।
   • यदि आप रिज्यूमे 1 पेज से अधिक लंबा है, तो फूटर में पेज नंबर शामिल करें। पृष्ठ संख्या और पृष्ठ संख्या (१) को केवल पृष्ठ संख्या (१) के बजाय एक साथ रखना सहायक है।

2. 

   उद्योग कीवर्ड का उपयोग करें। अपने फिर से शुरू के प्रत्येक अनुभाग को लिखते समय, उन शब्दों का उपयोग करें जो एयरलाइन उद्योग के लिए विशिष्ट हैं। इसके अलावा, यदि आपके पास पहले से विशिष्ट नौकरियां हैं, तो अपने फिर से शुरू (और कवर पत्र) में उन नौकरी विज्ञापनों के कीवर्ड का उपयोग करें।
   • खोजशब्दों का एक अन्य उद्देश्य यह है कि यदि आपका फिर से शुरू एक खोज योग्य डेटाबेस में रखा गया है, या ऑनलाइन पोस्ट किया गया है। कई बड़े संगठन स्टोरेज के लिए डेटाबेस में रिज्यूमे स्कैन करते हैं। जब कोई नौकरी उपलब्ध हो जाती है, तो वे विशिष्ट कीवर्ड का उपयोग करके डेटाबेस खोज लेंगे।
   • यदि आप अपना रिज्यूमे ऑनलाइन पोस्ट करते हैं तो कीवर्ड भी महत्वपूर्ण हैं। एयरलाइन भर्तीकर्ता श्रेष्ठ उम्मीदवारों को खोजने के लिए कीवर्ड का उपयोग करके इन वेबसाइटों को खोज सकते हैं।
   • जब आप जरूरी नहीं जानते हैं कि प्रत्येक खोज के लिए प्रत्येक एयरलाइन किन खोजशब्दों का उपयोग कर सकती है, तो आप आश्वस्त हो सकते हैं कि उन खोजशब्दों में से कई उनके नौकरी विज्ञापनों में भी मिलेंगे। अपना फिर से शुरू करने से पहले एयरलाइन उद्योग के लिए कई नौकरी विज्ञापनों की समीक्षा करना एक मूल्यवान कार्य है।

3. 

   अपने रिज्यूमे को अधिकतम 2 पेज पर रखें। आपके फिर से शुरू होने का अंतिम संस्करण लंबाई में 2 पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए। यदि मुद्रित किया जाता है, तो इसे दो तरफा मुद्रित किया जाना चाहिए ताकि यह केवल कागज का एक टुकड़ा ले। यदि आपका रिज्यूमे 2 पेज नहीं भरता है, तो इसे एक पेज पर कम करने का प्रयास करें।
   • कई फॉर्मेटिंग ट्रिक्स हैं जिन्हें आप जरूरत पड़ने पर अपने रिज्यूम को 1-2 पेज तक कम कर सकते हैं। उनमे शामिल है:
     • मार्जिन का आकार घटाएं, लेकिन 1 से कम न जाएं।
     • शीर्षकों और पाद लेखों को आवंटित स्थान कम करें। हेडर और फुटर में पाठ को कम लाइनों तक कम करें।
     • हेडर और फूटर में उपयोग किए गए फ़ॉन्ट को 8-10 पीटी तक कम करें।
     • रिज्यूम पर इस्तेमाल होने वाले फॉन्ट को 10-12 पीटी तक कम करें।
     • अनुभाग शीर्षकों और अनुभाग पाठ के बीच फ़ॉन्ट आकार को बदल दें। उदाहरण के लिए, शीर्षकों के लिए 12 pt फ़ॉन्ट और पाठ के लिए 10 pt फ़ॉन्ट का उपयोग करें।

4. 

   सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क जानकारी सटीक है। आपकी संपर्क जानकारी में आपका नाम (प्रथम और अंतिम न्यूनतम) होना चाहिए; पूरा पता (शहर, राज्य / प्रांत और ज़िप / पोस्टल कोड सहित); फ़ोन नंबर; और ईमेल पता। केवल एक फोन नंबर और ईमेल पता शामिल करें। डबल-चेक करें कि आपकी सभी व्यक्तिगत जानकारी सही है क्योंकि आपके द्वारा साक्षात्कार करने के इच्छुक नियोक्ता की तुलना में कुछ भी बुरा नहीं है, लेकिन गलत संख्या है।
   • सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा प्रदान किया गया फोन नंबर संदेशों को रिकॉर्ड करने की क्षमता रखता है।
   • यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके द्वारा दिए गए सभी फ़ोन नंबर पर उत्तर देने वाले संदेश की समीक्षा करें, यह पेशेवर है। यदि यह पेशेवर नहीं है, तो एक नया संदेश रिकॉर्ड करें।
   • ऐसे ईमेल पते शामिल न करें, जिन पर आपका कोई नियंत्रण नहीं है, जैसे कि मौजूदा नियोक्ता। यदि आवश्यक हो, तो अपने फिर से शुरू के लिए एक नया, मुफ्त ईमेल खाता बनाएं और इसे उस ईमेल पते पर अग्रेषित करें जिसका आप सबसे अधिक उपयोग करते हैं।
   • अनप्रोफेशनल नामों के साथ ईमेल पते का उपयोग न करें, उदा। [email protected], आदि अगर आपको एक पेशेवर ईमेल पते की आवश्यकता है, तो एक नया ईमेल खाता बनाएं।

5. 

   फ़ॉन्ट से सावधान रहें। ऑनलाइन मुफ्त में बहुत सारे भयानक फोंट उपलब्ध हैं, लेकिन उनमें से एक बड़ा हिस्सा फिर से शुरू करने के लिए उपयुक्त नहीं है। आपके फिर से शुरू पर फ़ॉन्ट स्पष्ट और पढ़ने में आसान होना चाहिए। जब आप कई फोंट का उपयोग कर सकते हैं, तो अपने फ़ॉन्ट चयन को अधिकतम 2-3 तक सीमित करें। सभी पाठों के लिए एक फ़ॉन्ट, और अनुभाग शीर्षकों के लिए एक और फ़ॉन्ट का उपयोग करें। यदि आप एक तीसरा फ़ॉन्ट जोड़ना चाहते हैं, तो इसे अपनी संपर्क जानकारी या अपनी टैगलाइन के लिए उपयोग करें।
   • रिज्यूमे के लिए सबसे अनुशंसित फॉन्ट हैं: गारमोंड (क्लासिक), गिल संस (सरल), कंब्रिया (स्पष्ट), कैलिब्री (सरल), कॉन्स्टेंटिया (अनुकूल), लाटो (अनुकूल), डिडोट (उत्तम दर्जे का), हेल्वेटिका (समकालीन), जॉर्जिया (स्पष्ट), और एवेनिर (कुरकुरा)।
   • फिर से शुरू करने के लिए उपयोग करने के लिए सबसे खराब फोंट हैं: टाइम्स न्यू रोमन (अति प्रयोग), फ्यूचरा (अव्यवहारिक), एरियल (अति प्रयोग), कूरियर (अनप्रोफेशनल), ब्रश स्क्रिप्ट (अति प्रयोग), कॉमिक संस (बचकाना), सेंचुरी गॉथिक (अव्यवहारिक), पैपिरस (क्लिच), इम्पैक्ट (ओवरपॉवरिंग), और ट्रजन प्रो (अव्यवहारिक)।

6. 

   संदर्भ शामिल न करें। आपको संपर्क करने के लिए संभावित नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध संदर्भों की आवश्यकता होगी। लेकिन आपको उस जानकारी को तब तक प्रदान नहीं करना चाहिए जब तक कि स्पष्ट रूप से पूछा न जाए। हालाँकि, आप अपने फिर से शुरू होने पर "अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ" शब्दों को शामिल कर सकते हैं, लेकिन इसकी आवश्यकता नहीं है। यह मानना ​​सुरक्षित है कि अधिकांश नियोक्ता आपसे संदर्भों की अपेक्षा करेंगे, इसलिए आपको इसे अपने फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है।
   • हालांकि, आपको केबिन क्रू की नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले अपने सभी संदर्भ नाम और संपर्क जानकारी (फोन नंबर और ईमेल पता) तैयार करना चाहिए।
   • आपको उन लोगों को सुनिश्चित करना होगा जिन्हें आप अपने संदर्भ के रूप में देते हैं। और यह कि उनके पास आपके बारे में कहने के लिए कुछ सकारात्मक है। पहले उनसे पूछिए। और उन्हें सूचित करें कि आप किस प्रकार के नौकरियों में आवेदन करेंगे।

7. 

   सभी वर्तनी और व्याकरण की जाँच करें - दो बार। एक फिर से शुरू पर त्रुटियों और टाइपो वास्तव में बाहर खड़े हैं। एक फिर से शुरू आपको एक संभावित कर्मचारी के रूप में न्याय करने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है, और त्रुटियां आपको हायरिंग पसंद करने के लिए प्रकट कर सकती हैं। यदि कोई हायरिंग मैनेजर रिज्यूमे के बड़े ढेर को देख रहा है, तो वे तुरंत उन रिज्यूमे को छूट दे सकते हैं जिनमें त्रुटियां और टाइपो हैं।
   • पहले अपने कंप्यूटर के वर्तनी जांच फ़ंक्शन का उपयोग करें, लेकिन केवल अपनी समीक्षा पद्धति के रूप में इस पर भरोसा न करें।
   • कम से कम एक दिन के लिए अपने फिर से शुरू से दूर चलें, फिर वापस आकर इसे दोबारा पढ़ें।
   • अपने फिर से शुरू की एक प्रति प्रिंट करें और इसे कागज पर पढ़ें। यह यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि यह अच्छा मुद्रित हो, लेकिन आपको इस तरह से गलती की सूचना मिलने की अधिक संभावना हो सकती है।
   • अपना रिज्यूमे जोर से पढ़ें। जब वाक्य समझ में न आए तो यह विधि अलग करने में मदद कर सकती है।
   • नीचे से ऊपर तक अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें। क्योंकि आप अपने रिज्यूमे को एक अलग तरीके से पढ़ रहे हैं, इसलिए आपका मस्तिष्क चीजों पर आसानी से स्किम नहीं कर पाएगा क्योंकि यह 'सामान्य' तरीके से पढ़ते समय आसानी से हो जाएगा।

8. 

   किसी और को अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें। इसे अंतिम रूप देने से पहले किसी और को अपना रिज्यूम पढ़ें। यह कोई भी हो सकता है, उन्हें फिर से शुरू करने के लिए एक विशेषज्ञ नहीं होना चाहिए। आँखों का एक ताजा सेट उन साधारण गलतियों को नोटिस कर सकता है जिनकी आपने अनदेखी की है, और वे आपको यह बताने में सक्षम होंगे कि क्या ऐसा कुछ है जो समझ में नहीं आता है।
   • आप अपने करियर की समीक्षा के लिए करियर सलाहकार भी रख सकते हैं। वे आपको प्रारूप और सामग्री के आसपास प्रतिक्रिया प्रदान करने में सक्षम होंगे, लेकिन वे सरल त्रुटियों और टाइपो को इंगित करने में भी सक्षम होंगे।
   • यदि आप वर्तमान में पोस्ट-सेकेंडरी संस्थान में भाग ले रहे हैं, तो संभवत: आपके पास एक कैरियर केंद्र तक मुफ्त पहुंच होगी। कैरियर केंद्रों में आमतौर पर फिर से शुरू की जाने वाली समीक्षा सेवाएँ होती हैं जो बहुत सहायक होती हैं।
   • आदर्श स्थिति यह होगी कि एक एयरलाइन से एक हायरिंग मैनेजर आपके लिए अपने रिज्यूम की समीक्षा करें। वे आपको उद्योग के खोजशब्दों और उन विशिष्ट कौशलों पर विशेष प्रतिक्रिया प्रदान करने में सक्षम होंगे जिनकी तलाश की जाएगी।

9. 

   प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए एक कवर पत्र तैयार करें। एक कवर लेटर हर केबिन क्रू जॉब एप्लिकेशन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। कवर पत्र वह जगह है जहाँ आप अपने आवेदन को उस विशिष्ट नौकरी के लिए अनुकूलित कर सकते हैं जिसे आप उत्तर दे रहे हैं। यह आपका पहला कमाल करने का तरीका है।
   • आपके कवर पत्र को अपनी कहानी बतानी चाहिए, न कि सूची बिंदुओं को।
   • एक कवर पत्र में यह वर्णन करना चाहिए कि आपके पास जो विशिष्ट कौशल और अनुभव हैं, उन्हें उस विशिष्ट नौकरी पर लागू किया जा सकता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
   • कवर पत्र आपके लेखन कौशल के उदाहरण के साथ एक संभावित नियोक्ता भी प्रदान करते हैं और आप कितनी अच्छी तरह संवाद कर सकते हैं।

सामुदायिक प्रश्न और उत्तर

टिप्स

• अपने अंतिम फिर से शुरू की दो प्रतियाँ सहेजें - एक प्रतिलिपि एक संपादन योग्य प्रारूप (यानी docx) में और दूसरी प्रतिलिपि पीडीएफ प्रारूप में। जब तक अन्यथा निर्दिष्ट न हो, हमेशा नौकरी के अनुप्रयोगों के साथ पीडीएफ संस्करण भेजें। यह सुनिश्चित करता है कि प्रारूप और फ़ॉन्ट सुसंगत रहें।
• कुछ ऑनलाइन एप्लिकेशन सिस्टम हैं जिनकी आपको अपने रिज्यूमे की एक प्रति अपलोड करने की आवश्यकता होती है, लेकिन फिर सिस्टम आपके रिज्यूम को पार्स करता है और सिस्टम में आपकी जानकारी को विशिष्ट क्षेत्रों में कॉपी करता है। आपको इस बात की बहुत गारंटी है कि यह सिस्टम आपकी सभी जानकारी को पहली बार ठीक से कॉपी नहीं करेगा। हमेशा अपना आवेदन जमा करने से पहले प्रत्येक क्षेत्र की समीक्षा करें।