विषय

• चरणों
• विधि 1 काम के माहौल में एक नेता बनें
• विधि 2 एक स्पोर्ट्स लीडर बनें
• विधि 3 कक्षा में एक नेता बनें
• विधि 4 परिवार के नेता बनें

इस लेख में: एक काम के माहौल में एक नेता होने के नाते एक खेल के नेता का चयन करें।

अच्छे नेता अच्छे रोल मॉडल भी होते हैं, वे जानते हैं कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं और वे सम्मान के पात्र हैं। दूसरों का नेतृत्व करने के कई तरीके हैं, चाहे काम पर नेतृत्व की भूमिका हो या आपकी खेल टीम पर। आपको सम्मान और प्यार देने के लिए जीवन में किसी भी स्थिति में सबसे अच्छा संभव नेता होने की युक्तियां हैं।

चरणों

विधि 1 काम के माहौल में एक नेता बनें

1. दूसरों के लिए एक आदर्श बनें। अपने आसपास के लोगों का सम्मान हासिल करने के लिए, यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप अपने कार्यक्षेत्र के नियंत्रण में हैं। लोग आपको सम्मान देंगे और आपकी बात सुनेंगे अगर उन्हें पता होगा कि आपको विषय का ज्ञान है।
   • अपने अनुभव पर चर्चा करें। बहुत अधिक दिखावा किए बिना, अपने कर्मचारियों को यह स्पष्ट कर दें कि आप इस क्षेत्र में लंबे समय से हैं और आपने जहां हैं, वहां जाने के लिए कड़ी मेहनत की है। उन्हें इस बात का बेहतर अंदाजा होगा कि आप मुख्यमंत्री के पद पर क्यों बैठे हैं और वे उस व्यक्ति की टीम का हिस्सा बनने के बारे में ज्यादा उत्साहित होंगे जिसकी वे प्रशंसा करते हैं।
   • एक पेशेवर के रूप में व्यवहार करें। यदि आप मालिक हैं, तब भी आपको अपने कर्मचारियों के प्रति व्यवहार करना होगा। इसके अलावा, आपको व्यावसायिकता के बुनियादी मानकों का पालन करना चाहिए, ठीक से कपड़े पहनकर, काम पर और बैठकों में, और पेशेवर संवाद करना चाहिए।

   “एक महान नेता एक अच्छा व्यक्ति है जो दूसरों को प्रेरित करना चाहता है और पृथ्वी को एक बेहतर स्थान बनाना चाहता है। "

   
   

   
   

   
   नियम और अपेक्षाएँ स्पष्ट करें। चाहे आप कंपनी के प्रबंधक हों या चार की टीम के प्रबंधक हों, यह महत्वपूर्ण है कि शुरू से ही हर किसी की उम्मीदों पर संदेह न हो।
   • एक आचार संहिता या एक नियमन रखें जिसे आप कर्मचारियों को यह बताने के लिए उद्धृत कर सकते हैं कि क्या करना है या नहीं।
   • यदि आप किसी परियोजना पर काम कर रहे हैं, तो आपके लक्ष्य और अपेक्षाएँ शुरू से स्पष्ट होनी चाहिए। आपके कर्मचारी अधिक प्रेरित महसूस करेंगे और वे प्रश्न नहीं पूछेंगे। आपके लिए बेहतर होगा कि आप अपने लक्ष्यों को लिख लें।
   • प्रोजेक्ट के बीच में नियम न बदलें। यद्यपि कार्यस्थल में समायोजन करना आवश्यक हो सकता है, यह महत्वपूर्ण है कि नियम स्पष्ट हों, लेकिन सुसंगत भी हों। यदि आप मीटिंग के दौरान अपनी टिप्पणियों को बीच में बदलते हैं, तो आपके कर्मचारी आपको गंभीरता से नहीं लेंगे या वे निराश महसूस करेंगे।

2. 
   

   
   टिप्पणियों के लिए स्थान छोड़ें। जबकि दृढ़ रहना महत्वपूर्ण है, फिर भी आपको सभी के विचारों पर विचार करने के लिए कुछ स्थान छोड़ने की आवश्यकता है। इस तरह, आप तानाशाह नहीं चाहेंगे। इसके अलावा, आप अपने कर्मचारियों से बहुत कुछ सीख सकते हैं, जो आपके व्यवसाय को बढ़ने देगा।
   • रिटर्न मांगते हैं। किसी प्रोजेक्ट को पूरा करने, किसी मीटिंग के दौरान नियमों को सेट करने या किसी चैरिटी इवेंट के आयोजन के बाद फीडबैक मांगना महत्वपूर्ण है। आप इसे अपने कर्मचारियों को डराए बिना कर सकते हैं। आप बस उनसे सवाल पूछ सकते हैं या प्रत्येक को एक अनाम फ़ॉर्म भेज सकते हैं।
   • उनसे पूछें कि वे आमने-सामने की स्थितियों में क्या सोचते हैं। बैठक के अंत में आप पूछ सकते हैं कि क्या किसी के पास कोई सवाल है या अपनी राय व्यक्त करना चाहते हैं। इससे आपके कर्मचारियों को यह प्रतिबिंबित करने का समय मिलता है कि वे क्या काम कर रहे हैं। आप परियोजना विवरण पर चर्चा करने के लिए अपने किसी कर्मचारी के साथ भी चैट कर सकते हैं या अपने कार्यालय का दौरा कर सकते हैं। उसे बताएं कि आपके व्यवसाय की सफलता के लिए उसका दृष्टिकोण आवश्यक है।

3. 
   

   
   
   
   अपने अच्छे व्यवहार के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करें। एक अच्छा नेता होने के लिए, आपको अपनी टीम के भीतर उच्च मनोबल बनाए रखना चाहिए और आपको उन्हें नियमित रूप से प्रेरित करना चाहिए। आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि पुरस्कार दिलचस्प और मजेदार हैं!
   • अपने कर्मचारियों को अक्सर बधाई दें। एक प्रबंधक हर हफ्ते अच्छे कर्मचारियों को बधाई देता है।
   • अपनी टीम की उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए एक मासिक रात्रिभोज की मेजबानी करें। स्वादिष्ट होने के अलावा, यह सहयोगियों को जोड़ने और सभी को समय पर लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए प्रेरित करने का एक मजेदार तरीका है।
   • आवश्यक होने पर व्यक्तिगत बधाई दें। यदि आपका कोई कर्मचारी कुछ अविश्वसनीय करता है, तो बैठक में या उसके द्वारा अपनी उपलब्धि की जानकारी देने में कोई बुराई नहीं है। भले ही वह शर्मिंदा महसूस करे, वह देखेगा कि आप उसके काम पर ध्यान देते हैं।
   • मेहनत करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करें। एक पुरस्कार, चाहे वह एक अप-टू-डेट इलेक्ट्रॉनिक गैजेट या दो मूवी टिकट हो, आपके कर्मचारियों को बेहतर काम करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं और वे सोचेंगे कि आप एक बहुत अच्छे महाराज हैं।

4. 
   

   
   खुद से प्यार करें। यद्यपि सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपके कर्मचारी आपका सम्मान करते हैं, यह आपको एक व्यक्ति के रूप में देखने के लिए आपको चोट नहीं पहुंचा सकता है जिसके साथ आपके पास अच्छा समय हो सकता है। वे आपके साथ काम करने के लिए और अधिक उत्साहित होंगे और एक नेता के रूप में आपके पास होंगे! यहां आपको प्यार करने के कुछ तरीके दिए गए हैं।
   • अपनी गलतियों को पहचानें। आप परिपूर्ण नहीं हैं और कभी-कभी यह दिखाते हैं कि आप अन्यथा कर सकते थे, आप सभी को दिखाएंगे कि आप भी एक इंसान हैं, जो आपको और भी अधिक सम्मान देने के लिए प्रेरित करेगा। बेशक, आप यह पहचानने से बच सकते हैं कि आपने गलती की है, आप अभी भी हर किसी को जानना चाहते हैं कि आप जानते हैं कि आप क्या कर रहे हैं!
   • समय-समय पर व्यक्तिगत कहानियों को साझा करें। अपने कर्मचारियों के साथ दोस्त बनने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन अगर आप अपने परिवार या पिछले अनुभवों के बारे में बात कर रहे हैं, तो वे आपको एक व्यक्ति के रूप में याद कर सकते हैं और देख सकते हैं।
   • अपनी अंतःक्रियाओं में निरंतरता रखें। यदि आप समूह की बैठकों के दौरान बहुत मित्रवत हैं, लेकिन जब आप हॉलवे में किसी कर्मचारी से मिलते हैं, तो आप उन्हें भ्रमित करेंगे और वे वास्तव में आपको पसंद नहीं कर सकते हैं। केवल महत्वपूर्ण क्षणों में ही नहीं, हर समय अनुकूल रहना महत्वपूर्ण है।
   • उसी समय, आपको अपने कर्मचारियों के साथ दोस्ती नहीं करनी चाहिए। काम पर दोस्त बनाना अच्छा है, लेकिन यदि आप अपना समय पानी के फव्वारे के आसपास बात करने में बिताते हैं, तो लोग सोचेंगे कि आप एक अच्छा काम करने की तुलना में अच्छा महसूस करने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
   • काम में रोमांटिक संबंधों से बचें। वे लगभग हमेशा बुरी तरह से समाप्त हो जाते हैं और आप सभी का सम्मान खो सकते हैं और कभी-कभी आपकी नौकरी भी।

विधि 2 एक स्पोर्ट्स लीडर बनें

1. 
   

   
   हर समय अच्छे खेल मूल्यों का प्रदर्शन करें। यहां तक ​​कि अगर आप अपनी टीम के कप्तान या मेकिंग में स्टार हैं, तो विनम्र और विनम्र बने रहना महत्वपूर्ण है।
   • यदि आप अपनी टीम के सदस्यों के साथ प्रशिक्षण कर रहे हैं, तो उन्हें प्रोत्साहन प्रदान करें। गलती करने पर उन्हें शेखी बघारने और उन पर विश्वास करने के बजाय, उन्हें दिखाएं कि उनके प्रदर्शन को कैसे बेहतर बनाया जाए और जहां उपयुक्त हो, उनकी तारीफ करें।
   • मैच के दिन, अपने विरोधियों को आंखों में देखना, अपने हाथों को हिलाना और यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप खेल पर केंद्रित हैं, चाहे आप विरोधी टीम के बारे में सोचते हों। यहां तक ​​कि अगर आपको यह आभास है कि दूसरी टीम में किसी ने अच्छा व्यवहार नहीं किया है, तो स्थिति के आधार पर अपने ट्रेनर या रेफरी से चर्चा करें, लेकिन अपमान और अनुचित भाषा से बचें।
   • गरिमा के साथ हारना जानते हैं। नेताओं को जिम्मेदार वयस्कों के रूप में देखा जाना चाहिए, न कि व्हिनर्स के रूप में। यदि आप दूसरी टीम द्वारा जलाए गए थे, तो उन्हें चेहरे बनाने के बिना बधाई दें। यदि आप सही रवैया रखते हैं, तो आपके पास उनके खिलाफ एक और मौका होगा।

2. 
   

   
   अपने साथियों को अपना कौशल याद दिलाएं। हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि अपने आप पर बहुत अधिक ध्यान आकर्षित न करें, यह दिखाने के लिए डरो मत कि आप दूसरों को यह याद दिलाने के लिए क्या कर सकते हैं कि आप टीम के नेता क्यों हैं।
   • वर्कआउट के दौरान अपने कोच को कुछ कौशल दिखाने में मदद करें। आपके टीम के साथी आपके कौशल से प्रभावित होंगे।
   • मैच के दिन, अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें। कप्तान होने के कारण मूर्ख मत बनो, यह महत्वपूर्ण है कि आप हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें।

3. 
   

   
   टीम वर्क के लिए अपना प्यार दिखाएं। आप हमेशा टीम का हिस्सा होते हैं और आपको दूसरों के साथ काम करना होता है। आपको विभिन्न लोगों के साथ काम करने की आपकी क्षमता के कारण आंशिक रूप से एक नेता के रूप में चुना गया है।
   • अपनी टीम के साथ बात करने और उन्हें निर्देश देने के बाद, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी को भाग लेने का मौका मिले। यदि आप गेम तकनीक को उजागर करते हैं, तो अपने कौशल के आसपास सभी तकनीक को स्पिन न करें।
   • मैच से पहले और बाद में दूसरों की मदद करें। बस को उतारने के लिए एक हाथ दें, प्रशिक्षण के दौरान मदद करें और ज़रूरत में अपने साथियों को घर लाने की पेशकश करें। यह दिखाएगा कि आप खेल के सभी पहलुओं में टीमवर्क की परवाह करते हैं, भले ही इसका मतलब है कि कार में नया बच्चा प्राप्त करना है ताकि हर कोई खेल सके।

4. 
   

   
   अपने साथियों के लिए अच्छे दोस्त बनें। यहां तक ​​कि अगर आपकी प्राथमिकता आपको सम्मान देना है, तो एक टीम के कप्तान को एक नेता की तुलना में अधिक आकस्मिक होना चाहिए, आपको दोस्त बनाने का प्रयास करना चाहिए ताकि हर कोई कड़ी मेहनत करते हुए मज़े कर सके।
   • माहौल को सामाजिक आयोजनों के क्षण में रखें। सुनिश्चित करें कि आप रात्रिभोज और अन्य सामाजिक कार्यक्रमों में दिखाई देते हैं और अंतिम छोड़ देते हैं। हर किसी को दिखाएं कि आप शुरू से अंत तक अपनी नेतृत्व की स्थिति से प्यार करते हैं। इससे आपको अपने साथियों को बेहतर ढंग से जानने और एक मजबूत बंधन बनाने में मदद मिलेगी।
   • टीम के सभी सदस्यों के साथ मित्रवत व्यवहार करें। अपने आप को प्रिय न समझें और सभी को जानने का प्रयास करें, अच्छा या बुरा। यह दिखाएगा कि आप इस टीम को अद्वितीय और मजबूत बनाने में शामिल सभी लोगों की परवाह करते हैं।

5. 
   

   
   कोच के साथ एक पुरुष (महिला) बनें। यहां तक ​​कि अगर आपके टीम के साथी आपके कोच की आलोचना कर सकते हैं, तो एक मजबूत टीम रखने के लिए इस तरह के व्यवहार से बचना महत्वपूर्ण है।
   • अपने साथियों के सामने अपने कोच की आलोचना न करें। यद्यपि आप अपने कोच के कार्यों से सहमत नहीं हो सकते हैं, आप उससे बात कर सकते हैं। यदि आप बाकी टीम से बात करते हैं, तो आप सभी को क्रोधित कर सकते हैं और टीम ढह सकती है क्योंकि इसका नेतृत्व करने वाला कोई नहीं होगा।
   • दूसरों को समझाएं कि आपका कोच केवल टीम का भला चाहता है। अपने साथियों को दिखाएं कि आपका कोच जानता है कि वह किस बारे में बात कर रहा है और आप उस पर भरोसा कर सकते हैं। यह एक मजबूत टीम को बनाए रखेगा और आपके पास एक अच्छा नेता होगा।

विधि 3 कक्षा में एक नेता बनें

1. 
   

   
   इस क्षेत्र में अपना ज्ञान दिखाएं। आपके छात्रों के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि वे आप पर भरोसा कर सकते हैं क्योंकि आप एक निश्चित क्षेत्र के विशेषज्ञ हैं।
   • जब आप अपना परिचय देते हैं, तो उन्हें बताएं कि आप कितने समय से क्षेत्र में हैं और उन्हें बताएं कि आपने क्या पूरा किया है। वे तब समझेंगे कि आप इसके बारे में जानते हैं।
   • उन्हें बताएं कि आप कितने समय से विषय पढ़ा रहे हैं। यदि आपने पहले ही बीस बार एक ही विषय पढ़ाया है, तो उन्हें बताएं ताकि वे समझ सकें कि आपने सबसे अच्छा संभव पाठ्यक्रम बनाया है। यदि यह क्षेत्र आपके लिए नया है, तो आपको अपने छात्रों को यह नहीं बताना चाहिए कि वे नहीं मानते हैं कि आप सक्षम नहीं हैं।

2. 
   

   
   पहले दिन से नियम निर्धारित करें। एक बार जब आप अपना परिचय दे चुके होते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपके छात्र उन्हें पूरा करने के लिए आपकी उम्मीदों को समझें।
   • एक सुव्यवस्थित कार्यक्रम का प्रस्ताव करें जो यह दर्शाता है कि कक्षा के प्रत्येक दिन के लिए उन्हें क्या उम्मीद है। अंधेरे क्षेत्रों को स्पष्ट करने के लिए कार्यक्रम की समीक्षा के बाद सवालों के जवाब दें।
   • चाहे आप वयस्कों या बच्चों को पढ़ा रहे हों, एक स्पष्ट आचार संहिता रखना महत्वपूर्ण है जो आपकी अपेक्षाओं को दर्शाता हो, लेकिन आपके छात्रों को ऐसा न करने के लिए दंड भी देता है। आमतौर पर, आचार संहिता में वर्ग-विघटनकारी व्यवहार के लिए परस्पर सम्मान और दंड के नियम शामिल हैं, जैसे कि हड्डियों को भेजना, फोन कॉल और कक्षा के पीछे वार्तालाप।

3. 
   

   
   सही नियंत्रण पास करें। चाहे वह त्वरित परीक्षा हो या क्वार्टर-एंड परीक्षा, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपके छात्रों के लिए नियंत्रण सही और उपयोगी हो। वे आपके सभी कार्यों के बाद बेहतर छात्र बन जाएंगे और वे आपको एक समझदार शिक्षक और कक्षा में एक नेता होने के लिए धन्यवाद देंगे।
   • एक अध्ययन गाइड प्रस्तुत करें। एक परीक्षा से पहले, अपने छात्रों को बताएं कि क्या उम्मीद करनी चाहिए ताकि परीक्षा के दिन कोई आश्चर्य न हो।
   • उन्हें समस्याओं के कुछ उदाहरण दीजिए। अपने छात्रों को प्रशिक्षित करने के लिए समस्याएं दें ताकि उन्हें नियंत्रण के लिए चिंता न हो।

4. 
   

   
   रचनात्मक बनो। एक अच्छा कक्षा नेता होने के लिए, आपको अपने छात्रों को उबाऊ सामग्री पेश करने के लिए नए तरीके खोजने होंगे। यदि आप थोड़ी विविधता नहीं पहनते हैं, तो वे ऊब जाएंगे, वे विचलित हो जाएंगे और आप अपना सम्मान भी खो सकते हैं।
   • कक्षा में वर्तमान घटनाओं पर चर्चा करें। यहां तक ​​कि अगर आप इतिहास नहीं पढ़ाते हैं, तो आप इस मुद्दे के बारे में बात करने का एक तरीका खोज सकते हैं, चाहे वह सरकार या खेल की घटनाओं के बारे में हो, जिस विषय को आप पढ़ा रहे हैं। यह आपके छात्रों को उनके अध्ययन और उनके आसपास की दुनिया के बीच संबंध देखने की अनुमति देगा।
   • ऐसी अनूठी गतिविधियाँ ढूंढें जो आपके छात्रों को स्थानांतरित करने और सोचने की अनुमति दें। अपने छात्रों को अपने स्वयं के पैराग्राफ, गतिविधियाँ, स्किट्स या ऐसी कोई भी चीज़ बनाने दें जो उन्हें एक पुरानी अवधारणा को नए रूप में समझने में मदद कर सके।

5. 
   

   
   उन्हें दिखाएं कि आप दो देखभाल करते हैं। एक अच्छे वर्ग के नेता होने के लिए, आपको यह साबित करना होगा कि आप अपने छात्रों की सफलता में रुचि रखते हैं। कक्षा के दौरान अच्छे और सस्ती रहें, ताकि वे बिना सवाल पूछे आपसे डर सकें।
   • लिखित कार्य और मौखिक प्रदर्शन दोनों पर अच्छी टिप्पणी करें। यह उन्हें दिखाएगा कि आप व्यक्तिगत स्तर पर दो देखभाल करते हैं और चाहते हैं कि वे सफल हों।
   • उत्कृष्ट छात्र होने के लिए उन्हें धन्यवाद। कक्षा के अंतिम दिन, एक विशेष उपचार लाएँ या उन्हें यह बताने के लिए एक नोट लिखें कि आपको उनके शिक्षक बनने में कितना मज़ा आया। यह अनुभव को सकारात्मक नोट पर समाप्त करने और सभी को यह दिखाने की अनुमति देगा कि आप एक अच्छे नेता हैं।

विधि 4 परिवार के नेता बनें

1. 
   

   
   अपने आप को अधिकार का आंकड़ा बताएं। यह सभी के लिए स्पष्ट होना चाहिए कि आप घर के मुखिया हैं और उन्हें आपके नियमों का पालन करना चाहिए।
   • अपने बच्चों को दिखाएँ कि उन्हें हर समय अपने बड़ों का सम्मान करना चाहिए। यदि आपके माता-पिता आपके जीवन में सक्रिय भूमिका निभाते हैं, तो आप अपने बच्चों को दिखा सकते हैं कि आप अपने माता-पिता का उसी तरह से सम्मान करते हैं, जैसा वे आपका सम्मान करते हैं।
   • अपने बच्चों को सम्मान के साथ पेश आने के लिए कहें। आप प्राधिकरण के प्रतिनिधि हैं और उन्हें आपसे बात करनी चाहिए और आपको उचित जवाब देना चाहिए, यहां तक ​​कि सबसे तनावपूर्ण क्षणों में भी।

2. 
   

   
   स्पष्ट नियम स्थापित करें। बच्चों को आपकी अपेक्षाओं का स्पष्ट पता होना चाहिए। आपको अधिक मनमौजी होने से बचना चाहिए या स्पष्ट रूप से यह स्थापित नहीं करना चाहिए कि आप क्या चाहते हैं।
   • साथ ही गृहकार्य की अपेक्षाएं भी निर्धारित करें। आपके बच्चों को यह जानने की जरूरत है कि आप उन्हें क्या करना चाहते हैं, क्या वे अपनी प्लेटें धोते हैं, टेबल सेट करने में मदद करते हैं, या बगीचे की ओर रुख करते हैं। विभिन्न कार्यों को बारी-बारी से करके, आप यह भी सुनिश्चित कर सकते हैं कि परिवार के सदस्यों में से एक बिल्ली के कूड़े को साफ करने जैसी अप्रिय चीजें न करें।
   • अपने व्यवहार के लिए अपेक्षाएं निर्धारित करें। आपको अपने बच्चों को यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप अशिष्टता को बर्दाश्त नहीं करेंगे, कि उन्हें परिवार के बाकी लोगों के साथ रात का खाना खाना होगा, और यह कि उन्हें संभव होने पर सकारात्मक रवैया बनाए रखना चाहिए। इन नियमों को अक्सर और जितनी जल्दी हो सके दोहराते हुए, आप अपने बच्चों को दिखाएंगे कि आपके पास स्पष्ट नियम हैं कि वे घर पर क्या कर सकते हैं।
   • स्थिर रहो। जब आपका बच्चा एक निश्चित उम्र तक पहुँचता है, तो नियम बदल सकते हैं, फिर भी आपको घर पर सामान्य अपेक्षाओं पर टिके रहने की आवश्यकता है। यह भी सुनिश्चित करें कि ये अपेक्षाएँ सभी के लिए समान हैं कि उनमें प्रिय होने की इच्छा नहीं है।

3. 
   

   
   पुरस्कार और दंड की एक उपयोगी प्रणाली स्थापित करें। घर के मुखिया होने के लिए, आपके बच्चों को पता होना चाहिए कि आप उन्हें उनके अच्छे व्यवहार के लिए पुरस्कृत करेंगे और उनके बुरे व्यवहार के लिए दंडित करेंगे।
   • हर अवसर के लिए एक इनाम तैयार करें। यदि आपके बच्चे का स्कोर अच्छा था, अगर उसे ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त होता है, तो उसने फुटबॉल मैच में निर्णायक गोल किया, या एक महत्वपूर्ण लक्ष्य हासिल किया (उदाहरण के लिए, यदि वह एक निश्चित आयु तक पहुँच गया है), यह महत्वपूर्ण है इस अवसर का जश्न मनाने के लिए। अपने पसंदीदा रेस्तरां में रात का खाना, थीम पार्क या मूवी थियेटर की यात्रा या अपने बच्चे की पसंदीदा जगह पर कोई अन्य यात्रा आपको यह समझने में मदद करेगी कि आप उसकी परवाह करते हैं और उसे सफल बनाना चाहते हैं।
   • बुरे व्यवहार को हतोत्साहित करने के लिए स्पष्ट दंड निर्धारित करें। यदि आप अपने बच्चे को बाहर निकलने से वंचित करते हैं, तो आप एक ऐसी सजा देते हैं जो वास्तव में उसे स्कूल जाने के लिए प्रेरित करे या न खेलने के लिए प्रेरित करे। यदि आपका बच्चा छोटा है, तो आप उसके कमरे में समय बिता सकते हैं या उसे दिखाने के लिए उसकी पसंदीदा श्रृंखला देखने से उसे भूख से मर सकते हैं कि आप उसे नियमों को तोड़ने की अनुमति नहीं देंगे।

4. 
   

   
   अपने कोलाइडर के साथ एकजुट रहें। यदि आप और आपका पति घर के मुखिया की भूमिका साझा करते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपकी अपेक्षाएँ समान हों।
   • जीवनसाथी से बात किए बिना अपनी बेटी को नए दोस्त के साथ सोने देने जैसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने से बचें। वह आपकी पसंद से सहमत नहीं हो सकता है और यदि आप हां कहने के बाद भी नहीं कहते हैं तो आपकी बेटी उसे दोषी ठहरा सकती है।
   • अच्छे पुलिस वाले और बुरे पुलिस वाले दोनों भूमिकाएँ लें। अपने बच्चे को उसके माता-पिता में से एक को "कूलर" के रूप में देखने से बचें। अनुमति और क्या निषिद्ध है, इस संबंध में आप दोनों को समान अपेक्षाएं होनी चाहिए।

5. 
   

   
   अपने परिवार के साथ मज़े करो! आपको नियमों पर इतना ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता नहीं है कि आप अपने परिवार के बाकी हिस्सों के साथ एक अच्छा समय रखना भूल जाएं। यहां आपके नियमों को बनाए रखते हुए घर पर मौज-मस्ती करने के कुछ सुझाव दिए गए हैं।
   • हर हफ्ते समय निकालें। चाहे आप एक इतालवी भोजन तैयार कर रहे हों, एक हॉरर फिल्म देख रहे हों या एक शाम बोर्ड गेम खेल रहे हों, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने परिवार में सभी के साथ समय बिताएं।
   • अपने जीवनसाथी और बच्चों के प्रति अपना प्यार और स्नेह दिखाएं। यहां तक ​​कि अगर आप घर पर प्राधिकरण का प्रतिनिधित्व करते हैं, तो आप एक माँ या पिता भी हैं और यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने बच्चों को बताएं कि आप उन्हें कितना प्यार करते हैं, कि आप उन्हें अपनी बाहों में पकड़ें और आप उन्हें बताएं कि वे आपके लिए कितना मायने रखते हैं।

सलाह

• किसी व्यक्ति या समूह को नियम लागू करते समय कभी भी कठोर नहीं होना चाहिए। उनकी भागीदारी के लिए आपको उन्हें हमेशा धन्यवाद देना चाहिए।
• इसे ज़्यादा करने की कोशिश न करें। एक अच्छे नेता के पास नियम होते हैं, लेकिन वह लचीला रहता है।
• हमेशा दिखाएं कि आप तैयार हैं, कक्षा में या मैदान पर।
• अपनी योजना का पालन करने के लिए, एक नोटबुक पर नोट्स लें और लक्ष्य निर्धारित करें।
• एक नेता को दूसरों से भी सीखना चाहिए और अपने दिमाग को खुला रखना चाहिए।

चेतावनी

• हर किसी से उम्मीद करें कि वह आपका अनुसरण करेगा। ऐसे लोग हैं जो बस दूसरों का अनुसरण नहीं करते हैं। यदि आप बहुत प्रयास करते हैं, तो भी आप सभी तक नहीं पहुँच पाएंगे।
• हम आपको अधिकारवादी होने या स्वयं को थोपने के बारे में सोच सकते हैं, भले ही आप सही होने की कोशिश करें। यह खेल का हिस्सा है