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• कदम
• टिप्स

नए स्नातकों को अक्सर नौकरी पाने में मुश्किल होती है क्योंकि कई पदों, यहां तक ​​कि शुरुआती भी, आमतौर पर एक से दो साल के अनुभव की आवश्यकता होती है। हालांकि, ज्यादातर लोगों को यह महसूस नहीं होता है कि कई मामले ऐसे हैं जिनमें उनके पास पहले से ही आवश्यक अनुभव और कौशल हैं। यह अंशकालिक काम, इंटर्नशिप या यहां तक ​​कि स्वैच्छिक अनुभवों का परिणाम हो सकता है। अनुभव के बिना नौकरी पाने के लिए, आपको यह उजागर करने की आवश्यकता है कि आपने पहले से ही व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से क्या हासिल किया है, अपने कौशल और जीत, और बाजार के लिए अपने प्रशिक्षण में निवेश करें।

कदम

विधि 1 व्यावसायिक अनुभवों का विकास करना

1. 

   अपने लक्ष्य से संबंधित क्षेत्र में स्वयंसेवक। यदि उस क्षेत्र में नौकरी पाना मुश्किल हो गया है जिसे आप अनुभव की कमी के लिए चाहते हैं, तो आप इसे अर्जित करने के लिए स्वयंसेवक कर सकते हैं। यह आपको व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने में मदद करेगा, साथ ही कुछ ऐसे कौशल विकसित करेगा जो भविष्य के नियोक्ता महत्वपूर्ण मानते हैं।
   • यदि आप एक सामाजिक कार्यकर्ता बनना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, आप बेघर या गैर-लाभकारी संगठन के लिए आश्रय में स्वयंसेवा कर सकते हैं जो बच्चों को उनके जीवन में आगे बढ़ने में मदद करता है।

2. 

   
   
   इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें। फ्री या यहां तक ​​कि सशुल्क इंटर्नशिप शुरुआती लोगों के लिए क्षेत्र में काम करने का ठोस अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है। अवसरों के लिए ऑनलाइन फ़ोरम और कंपनी पृष्ठ खोजें।
   • उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां गर्मी के दौरान कार्यालय के कर्तव्यों का ध्यान रखने के लिए एक इंटर्न को नियुक्त करेंगी, जैसे कि फॉर्म भरना, नोट्स लेना या फोन कॉल लेना। यह आपको कार्यालय के काम के साथ-साथ आपके खोज क्षेत्र में लोगों से मिलने की अनुमति देने के साथ अनुभव भी ला सकता है।

3. 

   
   
   अपनी विशेषता का विकास करें। यदि आप साहित्य, फिल्म निर्माण या इंटीरियर डिजाइन जैसे क्षेत्रों में प्रवेश करना चाहते हैं, तो नमूने बनाएं और संभावित नियोक्ताओं को भेजें। यदि आप एक लेखक बनना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, आप एक ब्लॉग शुरू कर सकते हैं। इससे पता चलता है कि उसे अपनी सामग्री नियमित रूप से लिखने का अनुभव है।
   • आप नौकरी करने की पेशकश भी कर सकते हैं आज़ाद एक ब्लॉग या एक प्रसिद्ध पृष्ठ और बदले में संदर्भ के लिए पूछें।
   • इससे आपको अपना पोर्टफोलियो विकसित करने में भी मदद मिलेगी।

4. 

   
   
   एक अंशकालिक नौकरी प्राप्त की। भले ही गतिविधि के वांछित क्षेत्र में नौकरी ढूंढना संभव न हो, अंशकालिक नौकरी की तलाश करें। नियोक्ता आमतौर पर इस मामले में किसी भी प्रकार के पेशेवर अनुभव को वजन देते हैं। यह प्रारंभिक अभ्यास यह प्रदर्शित करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है कि आपने संचार, ग्राहक सेवा और समस्या निवारण कौशल विकसित किए हैं।
   • उदाहरण के लिए, फास्ट-फूड क्षेत्र में या रेस्तरां या बार में खुदरा क्षेत्र में अंशकालिक पदों में प्रवेश करने का प्रयास करें। यह अभ्यास बहुत मूल्यवान हो सकता है।
   • अंशकालिक काम रेफरल और रेफरल प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है, ऐसा कुछ जो कई नियोक्ता किसी को काम पर रखने पर विचार करते हैं।

3 की विधि 2: स्किल्स और अचीवमेंट्स को हाइलाइट करना

1. 

   अपने सभी कौशल को सूचीबद्ध करें। नियोक्ता काम के अनुभव पर इतना जोर देते हैं क्योंकि वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपने वास्तव में उन कौशलों का विकास किया है जिन्हें आपको करने की आवश्यकता है जो आप करने वाले हैं। परिणामस्वरूप, इन सभी प्रासंगिक विशेषताओं को स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध और उजागर करना महत्वपूर्ण है। सबसे महत्वपूर्ण में से कुछ में शामिल हैं:
   • गणना कौशल: इसमें Windows और MacOS ऑपरेटिंग सिस्टम के साथ काम करना जानना शामिल है, प्रति मिनट अधिक शब्द टाइप करने में सक्षम होना, PowerPoint या अन्य Microsoft Office प्रोग्रामों का उपयोग करने में कुशल होना, इंटरनेट के लिए प्रोग्राम बनाना, या ब्लॉग्स के साथ अनुभव होना, सामग्री प्रबंधन, डेटाबेस, कंप्यूटर ग्राफिक्स, और बहुत कुछ।
   • संचार कौशल: सब कुछ जिसमें टीम वर्क की सुविधा के लिए सार्वजनिक बोल, लेखन, बोलना, शिक्षण और सुनना शामिल है।
   • अनुसंधान और समस्या सुलझाने के कौशल: छात्र और ब्लॉगर ऐसे लोग हैं जिन्होंने महत्वपूर्ण शोध सुविधाओं को परिष्कृत किया है और कंपनी के लिए मूल्यवान हो सकते हैं। संगठनात्मक या कार्यालय प्रबंधन कौशल वाले भी समस्या समाधान में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं।
   • प्रबंधन और नेतृत्व कौशल: यदि आपने पहले ही किसी कार्य में, किसी चैरिटी कार्य में, या दोस्तों के बीच किसी परियोजना का नेतृत्व किया है, तो यह इंगित करता है कि आपको अपनी नेतृत्व विशेषताओं को विकसित करने का अनुभव है।

2. 

   अनुभवों के साथ एसोसिएट कौशल। हालांकि, यह उन सभी कौशलों को जानना और समझना महत्वपूर्ण है, जो आपने वर्षों में विकसित किए हैं, उन्हें अतीत या स्वैच्छिक कार्य अनुभवों के साथ जोड़ना संभव है। यह संभावित नियोक्ता को दिखाता है कि आपने उन्हें अभ्यास में डाल दिया है।
   • यह एक बात है "मेरे पास उत्कृष्ट संचार कौशल हैं"लेकिन यह कहना बेहतर है"मेरे ब्लॉग पर मेरे अनुयायी हैं, जो रचनात्मक लेखन पर केंद्रित है’.

3. 

   बताएं कि ये कौशल रोजगार या उद्योग के लिए कैसे हस्तांतरणीय हैं। आपने शायद अतिरिक्त गतिविधियों में कई कौशल विकसित किए हैं, और उनके और आपके सपने की नौकरी के बीच का संबंध स्पष्ट नहीं हो सकता है। उदाहरण के लिए, शायद आपका शौक फुटबॉल खेल रहा है। यह एक आईटी स्थिति में तत्काल हस्तांतरण की गारंटी नहीं देता है, लेकिन यदि आप पहले से ही एक टीम को प्रशिक्षित कर चुके हैं या लीग आयोजित कर चुके हैं, तो आप यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपके पास ठोस नेतृत्व कौशल है।

4. 

   आपके द्वारा जीते गए पुरस्कारों को पहचानें। पुरस्कार और मान्यता के अन्य रूप किसी पाठ्यक्रम में कुछ सबसे सामान्य कथनों को वजन देने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपने कहा होगा कि आप एक समर्पित कार्यकर्ता हैं। इस तथ्य के साथ यह प्रदर्शित करना संभव है कि उन्हें अंशकालिक आधार पर अंतिम स्थिति में महीने का कर्मचारी नियुक्त किया गया था। डीन द्वारा निदेशक या सिफारिश को बढ़ावा देने के लिए महीने के कर्मचारी के शीर्षक से किसी भी पुरस्कार या इसी तरह के अपने फिर से शुरू में शामिल करें। आपके समर्पण और असाधारण कार्य नैतिकता को प्रदर्शित करने के लिए इन जैसे सम्मानों को पाठ्यक्रम में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए।
   • आपको स्वयंसेवकों के काम से पुरस्कार और मान्यताएं भी शामिल करनी चाहिए।

3 की विधि 3: अपने बाजार खोज कौशल में निवेश करना

1. 

   बनाओ पाठ्यक्रम प्रभावी। नौकरी खोज में मदद करने के लिए, आपके पास एक ऐसा रिज्यूम होना चाहिए जो स्पष्ट रूप से आपके कौशल को उजागर करता है और उन्हें प्रश्न में नौकरी के साथ जोड़ने में सक्षम है। पाठ्यक्रम में अनुभव अनुभाग को विभिन्न शाखाओं में व्यवस्थित करना और भी संभव है। उदाहरण के लिए, आप अपने संचार कौशल को सूचीबद्ध कर सकते हैं और स्वयंसेवी कार्य, इंटर्नशिप और पदों के माध्यम से कब और क्यों विकसित किए गए हैं, इसके उदाहरण दें।
   • रिज्यूम और कवर पेज को हमेशा उस विशिष्ट स्थिति में अनुकूलित करें जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं। यह संभावित नियोक्ता को दिखाता है कि आपने शोध और नौकरी के बारे में सोचने में समय लगाया है।
   • यदि लेखन आपके लिए उपयुक्त नहीं है, या यदि आप पाठ्यक्रम के उचित प्रारूपण की परवाह करते हैं, तो मदद के लिए एक मित्र से पूछें। आप इस प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए ऑनलाइन टेम्प्लेट भी पा सकते हैं।

2. 

   क्षेत्र के लोगों से संपर्क करें। इस उद्योग में लोगों को खोजने और उनसे संपर्क करने के लिए लिंक्डइन जैसे सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करें। आप स्थानीय कार्यक्रमों या नौकरी मेलों में भी शामिल हो सकते हैं। यह नेटवर्क आपको नौकरी की सिफारिशों के साथ, अपने कौशल को विकसित करने और इस बाजार के बारे में आपके पास अभी भी मौजूद किसी भी प्रश्न का उत्तर देने में मदद कर सकता है।

3. 

   जॉब पेज सर्च करें। जैसे पेज का उपयोग करें Sine.com.br, Indeed.com.br, Jobs.com, नौकरियां या BalcaoDeEmpregos.com.br शुरू करने की स्थिति की तलाश शुरू करने के लिए। वे आपको विशिष्ट नौकरियों या व्यापक उद्योगों की खोज करने की अनुमति देते हैं, जैसे कि शिक्षा और विज्ञापन।
   • जब भी उपलब्ध हो, शून्य से दो साल के अनुभव की आवश्यकता के साथ रिक्तियों के लिए खोज मानदंड को परिभाषित करें। यह मांग के उच्चतम स्तर वाले लोगों को समाप्त करता है।

4. 

   लागू। अधिकांश इंटरनेट सर्च इंजन आपको सीधे नौकरियों की खोज करने का विकल्प देते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप यथासंभव रिक्त पदों के लिए आवेदन करें, भले ही आपके पास आवश्यक अनुभव न हो जो आवश्यक था। उदाहरण के लिए, पद दो से तीन साल के अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए वरीयता का संकेत दे सकता है। यह संभवतः इंगित करता है कि वे अन्य उम्मीदवारों पर विचार करेंगे जो इस आवश्यकता का अनुपालन नहीं करते हैं।

5. 

   अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास करें। एक साक्षात्कार में अच्छा करने के लिए, प्रश्न में कंपनी के बारे में अच्छी तरह से शोध करना महत्वपूर्ण है। इस तरह, आप संस्थान के कार्यों और लक्ष्यों के बारे में अधिक समझ पाएंगे। किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ साक्षात्कार के प्रश्नों का अभ्यास करना भी महत्वपूर्ण है ताकि बोलने और उन्हें परिभाषित करने का अवसर मिल सके।
   • इस प्रकार की तैयारी आपको साक्षात्कार के समय अधिक आत्मविश्वास और आराम देगी।
   • दिखाएँ कि आप अपने अनुभव में आत्मविश्वास महसूस करते हैं, लेकिन यह कि आप अधिक जानने के लिए भी उत्सुक हैं। नियोक्ता सफल होने के लिए प्रेरित लोगों को काम पर रखना चाहते हैं।

टिप्स

• कई नौकरियों के लिए आवेदन करें, भले ही आप सभी आवश्यकताओं को पूरा न करें। आपके कार्य, शिक्षा और कौशल सेट का संयोजन आपको एक आदर्श उम्मीदवार बना सकता है।