लोगों को प्रभावित करने के 3 तरीके - विश्वकोश

वीडियो: दोस्तों को कैसे जीतें और लोगों को प्रभावित करें हिंदी सारांश | लोगो को प्रभाव कैसे करे | कहानीशाला

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लोगों को प्रभावित करने की क्षमता वास्तविक दुनिया में महत्वपूर्ण है। यह आपको लोगों को उत्कृष्टता प्रदान करने में मदद करता है, या उन्हें अपने दृष्टिकोण से चीजों को देखने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह लेख आपको लोगों को प्रभावित करने की ललित कला को चमकाने में मदद करेगा।

कदम

3 की विधि 1: संबंध बनाना

बहुमुखी बनें। एक मित्रवत और बाहर जाने वाला व्यक्तित्व प्रभावशाली होने पर बहुत सहायक होता है। लोग उनकी पसंद के नेतृत्व का अनुसरण करते हैं। जैसे वे हीन हैं वैसे ही लोगों के साथ व्यवहार न करें। उनके साथ ऐसा व्यवहार करें जैसे कि वे दोस्त थे, छोटे भाई-बहन नहीं। कोई भी ऐसा व्यक्ति पसंद नहीं करता है जो खुद से भरा हो।
- वह मुस्कुराता रहता था। लोग एक दोस्ताना मुस्कान से आकर्षित होते हैं। यह आपको देखने योग्य और विश्वसनीय लगता है।
- सवाल बनाएं। अन्य लोगों को बातचीत में बुलाएं। रुचि दिखाएं और वे अधिक खुले और सहायक होंगे। बातचीत शुरू करने का एक और तरीका यह है कि आप कलम उधार लें या किसी कठिनाई से निपटने में मदद करें।
- योजना गतिविधियों। पहल करें और एक समूह यात्रा का आयोजन करें। आप समुद्र तट या किसी शो में जा सकते हैं। इससे आपको दोस्त बनाने में मदद मिलेगी, क्योंकि आप दूसरों में दिलचस्पी दिखाएंगे और उन्हें अपने जीवन में शामिल करेंगे।
अन्य लोगों में रुचि दिखाएं। एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए, आपको उस व्यक्ति में वास्तविक रुचि दिखाने की ज़रूरत है, जिससे आप बात कर रहे हैं। स्व-केंद्रित होना आकर्षक नहीं है। दूसरे क्या कह रहे हैं, इसे सुनें। एक अच्छा श्रोता लोगों के बारे में बहुत कुछ सीखता है।
- विषय जिस संवेदनशीलता से उठाते हैं, उसके अनुसार प्रश्नों के उत्तर दें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी बीमारी के बारे में बात कर रहे हैं तो चुटकुले बनाने से बचें। जिस तरह से आप प्रतिक्रिया करते हैं वह आपके चरित्र के बारे में बहुत कुछ कहता है, विश्वास की भावना पैदा करता है और दूसरों के साथ संबंध बनाता है।
- प्रतिक्रियाओं को सुनें और उचित और विचारशील तरीके से जवाब दें।
- यह विश्वास की भावना उत्पन्न करेगा और आप दोनों के बीच संबंध बनाएगा।
लोगों को नाम से संबोधित करें। जब वे अपने स्वयं के नाम सुनते हैं, तो लोग जवाब देने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि इससे व्यक्तित्व का आभास होता है।
- जब आप किसी के नाम का उपयोग करना याद करते हैं, तो आप अधिक दिलचस्प व्यक्ति प्रतीत होंगे, जो विवरणों पर ध्यान देते हैं। यह उस व्यक्ति के जन्मदिन को याद करने जैसा है। दूसरे आपके बारे में क्या कहते हैं, इस पर ध्यान दें।
चर्चा में सक्रिय भागीदार बनें। संबंध बनाने के लिए पारस्परिकता की आवश्यकता होती है। आपको अपने विचारों और रायों को दूसरों पर मजबूर करने के लिए एक वाहन के रूप में बातचीत का उपयोग नहीं करना चाहिए, बिना किसी को अपनी राय देने में सक्षम होने के लिए। इसी तरह, आपको बातचीत से परहेज नहीं करना चाहिए, क्योंकि कोई भी यह महसूस नहीं करना चाहता है कि वे खुद से बात कर रहे हैं।
दूसरों के हितों की बात करते हैं। किसी को अपनी पसंद की चीज़ों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करना दिलचस्पी दिखाने का एक और बढ़िया तरीका है। यह किसी से मिलने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, जो संबंध बनाने का एक महत्वपूर्ण कारक है। यहां तक कि सबसे शर्मीला व्यक्ति खुल जाएगा यदि आप उन्हें किसी ऐसी चीज के बारे में बात करते हैं जिससे वे प्यार करते हैं।
- यदि आप पाते हैं कि कोई व्यक्ति पढ़ना पसंद करता है, तो उसके द्वारा आज पढ़ी गई सर्वश्रेष्ठ पुस्तक के बारे में पूछें या काम की सिफारिश करें।
- यदि व्यक्ति को खेल पसंद है, तो इसके बारे में बातचीत शुरू करें। कौन जानता है, वह तुम्हें एक खेल के लिए आमंत्रित कर सकता है?
- अपने हितों के बारे में बहुत अधिक बात करके व्यक्ति को वश में न करने का प्रयास करें। याद रखें, लक्ष्य उन्हें दिलचस्प महसूस कराना है। बेशक, अगर वे पैराशूटिंग के साथ आपके अनुभव के बारे में सुनने में दिलचस्पी रखते हैं, तो बात करने से इनकार न करें!
दूसरों की राय का सम्मान करें। असहमति के दौरान भी हमेशा दूसरों की राय का सम्मान करना महत्वपूर्ण है। आपको दूसरे व्यक्ति के साथ सहमत होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको उन्हें प्रतिवाद या विश्वास किए बिना अपनी राय और विश्वास व्यक्त करने की अनुमति देनी चाहिए। रिश्ते विश्वास और आपसी सम्मान पर बनाए जाते हैं, इसलिए अपने मतभेदों को पहचानना और स्वीकार करना महत्वपूर्ण है।
- यदि आपको वास्तव में किसी से असहमत होना है, तो पहचानें कि भले ही आप सहमत न हों, जो व्यक्ति कह रहा है वह तर्कहीन नहीं है। "हाँ, मैं समझता हूँ कि तुम किस बारे में बात कर रहे हो, लेकिन ..."
- परिप्रेक्ष्य उपमाओं का उपयोग करें, जैसे "हाँ, लेकिन यदि आप इसे एक अलग दृष्टिकोण से देखते हैं ..."।
- कभी किसी को मत बताना कि उसकी राय पागल, मूर्ख और बेकार है।
एक सामाजिक दायरे में अपनी जगह स्थापित करें। अधिक से अधिक लोगों के साथ दोस्त या सहकर्मी बनकर एक सामाजिक दायरे में अपनी जगह स्थापित करें। यह एक पूरे के रूप में सामाजिक चक्र पर आपके प्रभाव और शक्ति को बढ़ाएगा।
- मत बनो "मारिया दूसरों के साथ जाता है" या ऊब देखो अगर आपका दोस्त आपको लोगों के एक नए समूह से परिचित कराता है। अवसर को पकड़ो। उनके साथ बातचीत करें और उन्हें जानने की कोशिश करें, आपको नहीं पता कि आप किससे मिलेंगे!
- अपने मित्र मंडली के उन लोगों से बात करें जिनके साथ आप बाहर जाएंगे। उनके साथ दोस्ती करने की कोशिश करें क्योंकि आप चाहते हैं, इसलिए नहीं कि आप उनसे किसी के माध्यम से मिले थे।
- एक पार्टी या समूह गतिविधि होस्ट करें और कई दोस्तों, परिचितों और दोस्तों के दोस्तों को आमंत्रित करें।

विधि 2 की 3: एक अच्छी प्रतिष्ठा बनाएँ

अपनी गलतियों को पहले और हमेशा स्वीकार करें। यदि आप गलत हैं, तो इसे जल्दी और सशक्त रूप से स्वीकार करें। असंतोष उत्पन्न करने का सबसे तेज़ तरीका है कि आप अपनी गलतियों को स्वीकार न करें जब यह स्पष्ट हो कि आपने गलती की है। इसलिए, यदि आप विश्वसनीयता और सम्मान प्राप्त करना चाहते हैं, तो जल्दी से स्वीकार करें कि आपने गलती की है। लोग आपकी ईमानदारी की प्रशंसा करेंगे, और ईमानदारी विश्वास को प्रेरित करती है।
अप्रत्यक्ष और रचनात्मक तरीके से त्रुटियों को इंगित करें। यदि किसी की गलतियों को इंगित करना आवश्यक है, तो सकारात्मक स्वर में ऐसा करें। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं, वह यह है कि किसी को बेवकूफ बनाना है। यदि आप अपने सुधार में विनम्र और यथार्थवादी हैं, तो आप पाएंगे कि आपकी टिप्पणियों को गंभीरता से सुना और लिया जाएगा।
- यदि आप किसी को शर्मिंदगी की भावी स्थिति से बचने में मदद कर रहे हैं, तो कुछ कहने की कोशिश करें "अरे, जोओ, मैं देख रहा हूं कि आप अपने कांटे और चाकू को एक अजीब तरीके से पकड़े हुए हैं। यह कोई बड़ी बात नहीं है, लेकिन अच्छा होगा यदि आप इसे इस तरह से आयोजित करें। देखो मैं इसे कैसे पकड़ रहा हूँ। ” किसी को शर्मिंदगी से बचने में मदद करना बहुत फायदेमंद है।
- यदि आप किसी ऐसे काम या रिपोर्ट की समीक्षा करके किसी की मदद कर रहे हैं जो उसने लिखा है, तो उन बिंदुओं को दिखाने से पहले एक तारीफ के साथ शुरू करने की कोशिश करें जहां आप सुधार कर सकते हैं: “अरे, जोआना, आपने रिपोर्ट पर बहुत अच्छा काम किया। यह बहुत दिलचस्प था, लेकिन मैंने यहां कुछ जानकारी देखी, जो मुझे लगता है कि आपको समीक्षा करनी चाहिए, मुझे यकीन नहीं है कि यह 100% सटीक था ”।
- लोगों को शुष्क, कृपालु, अचानक या अतिरंजित तरीके से सुधारने से बचें।
- किसी के सामने कभी किसी को सही नहीं करना। इसे आप दोनों के बीच रखें।
अपनी विशेषज्ञता स्थापित करें। यदि आपके पास किसी विषय के बारे में बहुत अधिक ज्ञान है, तो उस तथ्य को बताने के लिए बहुत महत्व है, खासकर यदि वह ज्ञान किसी की मदद कर सकता है। इस ज्ञान के बारे में घमंड मत करो या इसके बारे में लगातार बात करो। इससे आप शानदार दिखेंगे और लोगों से आपकी मदद माँगने से हतोत्साहित होंगे। अपनी विशेषज्ञता से अवगत कराएं और लोगों को बताएं कि आप मदद के लिए खुश हैं, यदि आवश्यक हो।
- यदि आप कहते हैं कि आप वित्त को समझते हैं, तो आपके दोस्त मौद्रिक सलाह के लिए आपके पास आ सकते हैं। वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में अधिक सहज महसूस कर सकते हैं जिसे वे जानते हैं और विश्वास करते हैं।
- यदि आप एक दूसरी भाषा में धाराप्रवाह हैं, तो समझाएं कि आप उन्हें पढ़ाने में खुश होंगे, या तो छुट्टियां कहीं और बिताने के लिए या एक परीक्षण के लिए।
ऐसा जीवन जियो जो दूसरों के लिए एक आदर्श के रूप में कार्य करे। यदि आप लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं, तो उस तरह का जीवन जीना महत्वपूर्ण है, जिसे लोग आपके लिए सम्मान और चाहते हैं। आपको जीवन को पूर्णता से जीने की जरूरत है और आप सबसे अच्छे व्यक्ति हो सकते हैं। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के कुछ तरीकों में शामिल हैं:
- अच्छी नौकरी में रहो।
- अपने स्वरूप का ध्यान रखें।
- सेहतमंद खाएं और आकार में रहें।
- शराब और ड्रग्स का सेवन करने से बचें।
- रुचि और शौक रखें।
- अन्य का आदर करें।
सीखने की इच्छा दिखाएं। यद्यपि मजबूत राय और विश्वास रखना एक सराहनीय विशेषता है, यह एक खुले दिमाग रखने और नई चीजों की कोशिश करने और अपने अनुभवों से सीखने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है।
- अपने क्षितिज का विस्तार करने के लिए लड़ें। उत्तेजक चर्चाओं के लिए जो आपको सोचने के लिए मजबूर करती हैं, समाचार पत्र और किताबें पढ़ें, जितना संभव हो उतना यात्रा करें।
- एक व्यक्ति हो जो हाँ कहता है। यदि कोई आपको कुछ नया सिखाने या दिखाने का प्रस्ताव देता है, तो इस अवसर को लें।

3 की विधि 3: सक्रिय रूप से दूसरों का मार्गदर्शन करना

अनुकूल दृष्टिकोण अपनाएं। हमेशा एक दोस्ताना तरीके से शुरू करें यदि आप दूसरों को उसी तरह सोचने के लिए प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं जैसे आप। बॉस या मांगलिक होने से बचें। मना करने के लिए उन अनुरोधों को कठिन बनाकर शुरू करें।
- "अरे, मैं कुछ चीजें खरीदने के लिए बाजार द्वारा बंद करने जा रहा हूं। मुझे कंपनी चाहिए। क्या आप मेरे साथ चलोगे? "।
- या ऐसा कुछ है, "मेरे भगवान, मैं थक गया हूँ। क्या आज रात घर पर रहना और फिल्म देखना अच्छा नहीं होगा? ”
विपरीत धारणाओं से सहानुभूति रखें। दूसरे व्यक्ति की बातों को समझने की कोशिश करें। अपने आप से पूछें कि आपको कुछ चीजें करने के लिए क्या प्रेरित करता है? फिर, यह सब पारस्परिकता के बारे में है; यदि आप अन्य लोगों के विश्वासों का सम्मान करते हैं, तो वे इसकी सराहना करेंगे और आपके विश्वासों का भी सम्मान करेंगे। उन मान्यताओं के प्रति सहानुभूति रखने से जिनसे आप असहमत हैं, आप समझ का माहौल स्थापित कर सकते हैं जो आपके प्रभाव को बढ़ाने में मदद करेगा।
कुलीन लक्ष्यों का पीछा करें। लोगों को अपने व्यवहार को बदलने की अधिक संभावना है अगर परिवर्तन केवल आपके बजाय समाज को लाभान्वित करना है।
आदेश देने से बचें। आदेश कभी न दें (भले ही आप "कृपया" का उपयोग करें)। दूसरे व्यक्ति को अपमानित या अपमानित महसूस हो सकता है, जो धीरे-धीरे उस पर उनके प्रभाव को कम करेगा। इसके बजाय, सूक्ष्म सवाल या सुझाव पूछें।
- उदाहरण के लिए, "आप यहां धूम्रपान नहीं कर सकते, कहीं और जाने के लिए" कहने के बजाय, "क्या यह एक सुंदर दिन नहीं है?" क्या यह वहाँ धूम्रपान करने के लिए कूलर नहीं होगा? ”।
- "कचरा बाहर रखो" कहने के बजाय, "क्या आप कचरा बाहर डालने का मन रखते हैं?" मैंने इसे कल रात ही निकाल लिया था।
दूसरों की प्रशंसा करें। प्रशंसा सबसे अच्छा व्यवहार प्रेरक है, इसलिए इसे उदारता से उपयोग करें। हालांकि, सिर्फ देने के लिए एक तारीफ मत करो, क्योंकि यह आपकी तरफ से गलत होगा। एक महत्वपूर्ण प्रशंसा बहुत अधिक मूल्यवान है।
दूसरों को लगता है कि विचार उनके हैं। दूसरों को प्रभावित करने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है। आखिरकार, लोग दूसरों के विचारों की आलोचना करते हैं, लेकिन शायद ही कभी उन लोगों से सवाल करते हैं जिन्हें वे खुद मानते हैं। आप यह कर सकते हैं:
- आप जो कहते हैं उसके विपरीत करने के लिए व्यक्ति को प्रोत्साहित करने के लिए रिवर्स मनोविज्ञान का उपयोग करें। यदि आप किसी को अपने साथ क्लब जाने के लिए मनाने की कोशिश कर रहे हैं, तो कुछ ऐसा कहें, "ठीक है, मैंने नहीं सोचा था कि आपको आमंत्रित करना बहुत दिलचस्प होगा, क्योंकि आप एक ऐसे व्यक्ति नहीं हैं जो बहुत बाहर जाता है, करते हैं आप प?"
- विचारोत्तेजक बनें। दूसरे व्यक्ति को कई सुझाव और संकेत दें, लेकिन उन्हें अकेले निष्कर्ष पर आने दें। यदि आप सप्ताहांत पर अपनी प्रेमिका के साथ बाहर जाना चाहते हैं, तो टिप्पणी करें कि आपको शहर से बाहर जाने की आवश्यकता है, साथ में अधिक समय बिताएं आदि। या हो सकता है कि घर के आसपास पड़े कुछ पर्यटक ब्रोशर भी छोड़ दें, बस मामले में।
इसे खाली जाने दो। अन्य लोगों को शामिल करते हुए शर्मनाक स्थिति के सामने असहमति देने से उनका विश्वास हासिल करने में मदद मिलती है। दूसरा व्यक्ति कृतज्ञ होगा और यह भी महसूस कर सकता है कि वह आपके ऊपर बकाया है। आप लोगों की मदद कर सकते हैं:
- बहाना है कि कुछ भी नहीं हुआ। यदि कोई गलत नाम से किसी को ठोकर मारता है या कॉल करता है, तो आप खुद को शर्मिंदा होने से बचा सकते हैं, यह दिखावा करके कि आपने कुछ भी नोटिस नहीं किया।
- अजीब स्थिति के बाद व्यक्ति का ध्यान हटाने में मदद करें। उदाहरण के लिए, अगर कोई कहता है कि उन्हें क्या नहीं कहना चाहिए, या बिना कुछ कहे जो अपमानजनक है, तो आप इस विषय को जल्दी से बदलने में मदद कर सकते हैं।